قياس أثر التوتر الوظيفي على أداء العاملين بجامعة طاهري محمد بشار

العناوين الأخرى

Measuring the impact of job stress on the performance of employees at Taheri Muhammad Bashar University

المؤلفون المشاركون

مقدم، عبد الجليل
أقاسم، حسناء

المصدر

مجلة النمو الاقتصادي و المقاولاتية

العدد

المجلد 4، العدد 8 (31 ديسمبر/كانون الأول 2021)، ص ص. 68-82، 15ص.

الناشر

جامعة أحمد دراية مخبر دراسات التنمية المكانية و تطوير المقاولاتية

تاريخ النشر

2021-12-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

15

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستويات التوتر الوظيفي و الأداء الوظيفي و العلاقة بين ضغوط العمل و الأداء الوظيفي لدى العاملين بجامعة طاهري محمد بشار.

وتم اختيار عينة منهم بلغ حجمها (45) موظف، و لإتمام هذه الدراسة أعدت استبانه مكونة من ثلاثة أقسام: خصص الجزء الأول منها للمعلومات الشخصية، و الجزء الثاني منها يتعلق التوتر الوظيفي يتكون من (27) سؤال، و الجزء الثالث يتعلق الأداء الوظيفي يتكون من (09) أسئلة، وقد تم اختبار هذه العلاقة باستخدام البرنامج الإحصائي spss19، وقد توصلت الدراسة إلى وجود تأثير ذو دلالة معنوية للأبعاد الفرعية للتوتر الوظيفي و المتمثلة بـ(ظروف العمل، عبء العمل) في المتغير الاستجابي (الأداء الوظيفي).

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

أقاسم، حسناء ومقدم، عبد الجليل. 2021. قياس أثر التوتر الوظيفي على أداء العاملين بجامعة طاهري محمد بشار. مجلة النمو الاقتصادي و المقاولاتية،مج. 4، ع. 8، ص ص. 68-82.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1312247

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

أقاسم، حسناء ومقدم، عبد الجليل. قياس أثر التوتر الوظيفي على أداء العاملين بجامعة طاهري محمد بشار. مجلة النمو الاقتصادي و المقاولاتية مج. 4، ع. 8 (2021)، ص ص. 68-82.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1312247

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

أقاسم، حسناء ومقدم، عبد الجليل. قياس أثر التوتر الوظيفي على أداء العاملين بجامعة طاهري محمد بشار. مجلة النمو الاقتصادي و المقاولاتية. 2021. مج. 4، ع. 8، ص ص. 68-82.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1312247

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

-

رقم السجل

BIM-1312247