الاحتياجات التدريبية للمورد البشري بالمنظمة

المؤلف

شتوح، فاطمة

المصدر

أبحاث نفسية و تربوية

العدد

المجلد 4، العدد 10 (30 يونيو/حزيران 2017)، ص ص. 39-50، 12ص.

الناشر

جامعة قسنطينة 2 عبد الحميد مهري كلية علم النفس و علوم التربية مخبر التطبيقات النفسية و التربوية

تاريخ النشر

2017-06-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

12

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الملخص FRE

L’identification des besoins est une phase cruciale pour le succès d’élaboration et de la réalisation des programmes de formation.

C’est la première étape du processus de formation, car elle vise à développer les connaissances et les compétences actuelles et attendues chez les stagiaires en fonction leurs possibilités d’apprentissage et en rapport avec les objectifs de formation.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

شتوح، فاطمة. 2017. الاحتياجات التدريبية للمورد البشري بالمنظمة. أبحاث نفسية و تربوية،مج. 4، ع. 10، ص ص. 39-50.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1314592

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

شتوح، فاطمة. الاحتياجات التدريبية للمورد البشري بالمنظمة. أبحاث نفسية و تربوية مج. 4، ع. 10 (حزيران 2017)، ص ص. 39-50.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1314592

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

شتوح، فاطمة. الاحتياجات التدريبية للمورد البشري بالمنظمة. أبحاث نفسية و تربوية. 2017. مج. 4، ع. 10، ص ص. 39-50.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1314592

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن هوامش : ص. 49-50

رقم السجل

BIM-1314592