الاحتياجات التدريبية للمورد البشري بالمنظمة

Author

شتوح، فاطمة

Source

أبحاث نفسية و تربوية

Issue

Vol. 4, Issue 10 (30 Jun. 2017), pp.39-50, 12 p.

Publisher

Université Constantine 2 Abdelhamid Mehri Faculté de Psychologie et des Sciences de L’éducation Laboratoire Pratiques Psychologiques et Educatives

Publication Date

2017-06-30

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

12

Main Subjects

Business Administration

Abstract FRE

L’identification des besoins est une phase cruciale pour le succès d’élaboration et de la réalisation des programmes de formation.

C’est la première étape du processus de formation, car elle vise à développer les connaissances et les compétences actuelles et attendues chez les stagiaires en fonction leurs possibilités d’apprentissage et en rapport avec les objectifs de formation.

American Psychological Association (APA)

شتوح، فاطمة. 2017. الاحتياجات التدريبية للمورد البشري بالمنظمة. أبحاث نفسية و تربوية،مج. 4، ع. 10، ص ص. 39-50.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1314592

Modern Language Association (MLA)

شتوح، فاطمة. الاحتياجات التدريبية للمورد البشري بالمنظمة. أبحاث نفسية و تربوية مج. 4، ع. 10 (حزيران 2017)، ص ص. 39-50.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1314592

American Medical Association (AMA)

شتوح، فاطمة. الاحتياجات التدريبية للمورد البشري بالمنظمة. أبحاث نفسية و تربوية. 2017. مج. 4، ع. 10، ص ص. 39-50.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1314592

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن هوامش : ص. 49-50

Record ID

BIM-1314592