بعض الاستراتيجيات التدريبية الحديثة لتطوير أداء الموارد البشرية بالمنظمات
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد أ، العدد 11 (30 سبتمبر/أيلول 2017)، ص ص. 127-160، 34ص.
الناشر
جامعة قسنطينة 2 عبد الحميد مهري كلية علم النفس و علوم التربية مخبر التطبيقات النفسية و التربوية
تاريخ النشر
2017-09-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
34
التخصصات الرئيسية
الملخص FRE
Les changements parvenus dans les modes d’organisation, de fonctionnement et les structures de l’entreprise algérienne l’a contrainte à revoir ses stratégies d’apprentissage et de formation de ses ressources humaines pour atteindre ses principaux objectifs stratégiques et, par là, la performance organisationnelle afin de garantir sa survie et sa pérennité.
L'objectif de cette recherche est de mettre en exergue la relation de la politique de formation dans l’entreprise algérienne et le développement des compétences de ses ressources humaines et l'optimisation de leur efficacité organisationnelle.
L’étude a été réalisée sur un échantillon de 61 travailleurs appartenant à une société privée de l’industrie textile dans la localité de Salah Bey (Sétif).
Deux questionnaires ont été administrés à cet échantillon.
Le premier, regroupant deux dimensions (la globalité de la formation et la diversité du contenu des programmes et techniques de cette dernière), et le second sur le développement des ressources humaines.
Les résultats obtenus ont montré l’existence d’une corrélation positive entre les nouvelles stratégies des programmes de formation et le développement des ressources humaines.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
ابن غنام، لخضر. 2017. بعض الاستراتيجيات التدريبية الحديثة لتطوير أداء الموارد البشرية بالمنظمات. أبحاث نفسية و تربوية،مج. أ، ع. 11، ص ص. 127-160.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1314750
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
ابن غنام، لخضر. بعض الاستراتيجيات التدريبية الحديثة لتطوير أداء الموارد البشرية بالمنظمات. أبحاث نفسية و تربوية مج. أ، ع. 11 (أيلول 2017)، ص ص. 127-160.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1314750
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
ابن غنام، لخضر. بعض الاستراتيجيات التدريبية الحديثة لتطوير أداء الموارد البشرية بالمنظمات. أبحاث نفسية و تربوية. 2017. مج. أ، ع. 11، ص ص. 127-160.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1314750
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 159-160
رقم السجل
BIM-1314750
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر