أهمية تحقيق الأهداف لنجاح البرامج التدريبية

المؤلف

براح، فوزية

المصدر

أبحاث نفسية و تربوية

العدد

المجلد ب، العدد 10 (30 يونيو/حزيران 2017)، ص ص. 125-135، 11ص.

الناشر

جامعة قسنطينة 2 عبد الحميد مهري كلية علم النفس و علوم التربية مخبر التطبيقات النفسية و التربوية

تاريخ النشر

2017-06-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

11

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الملخص FRE

Cet article présente une partie des résultats des recherches effectuées à ce jour sur les objectifs du programme de formation centrés sur l’apprenant (l’employé) en fonction de ses besoins et sur le poste de travail (en situation de travail.) La formation des employés est une responsabilité qui incombe à l’organisation qui propose le développement de compétences de ses employés et de les valider par l’acquisition des connaissances en les mettant en pratique.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

براح، فوزية. 2017. أهمية تحقيق الأهداف لنجاح البرامج التدريبية. أبحاث نفسية و تربوية،مج. ب، ع. 10، ص ص. 125-135.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1314768

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

براح، فوزية. أهمية تحقيق الأهداف لنجاح البرامج التدريبية. أبحاث نفسية و تربوية مج. ب، ع. 10 (حزيران 2017)، ص ص. 125-135.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1314768

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

براح، فوزية. أهمية تحقيق الأهداف لنجاح البرامج التدريبية. أبحاث نفسية و تربوية. 2017. مج. ب، ع. 10، ص ص. 125-135.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1314768

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 134-135

رقم السجل

BIM-1314768