أثر العدالة التنظيمية على الأداء الوظيفي للعاملين بالفنادق الأردنية

الملخص AR

تتناول هذه الدراسة أحد موضوعات التي شغلت و لا تزال تشغل بال الباحثين في علم الاجتماع و هو موضوع العدالة التنظيمية ودورها في رفع مستوي الأداء الوظيفي، و من هذا المنطلق جاءت الدراسة بعنوان أثر العدالة التنظيمية على الأداء الوظيفي للعاملين بالفنادق الأردنية دراسة مقارنة بين العمالة المحلية و الأجنبية، و تهدف إلى: - التعرف على أهمية أبعاد العدالة التنظيمية و مدى مساهمتها في رفع مستوي الأداء الوظيفي؟ - التعرف على دور عدالة الإجراءات في رفع مستوي الأداء الوظيفي للعاملين داخل الفندق؟ - التعرف على دور عدالة المعاملات في رفع مستوي الأداء الوظيفي للعاملين داخل الفندق؟ -التحقق من صحة التساؤلات المصاغة من أجل الخروج بنتائج من شأنها أن تكون أساس لأبحاث مستقبلية في هذا الميدان.