أثر العدالة التنظيمية على الأداء الوظيفي للعاملين بالفنادق الأردنية
Joint Authors
سليمان، شريف جمال سعد
سليمان، شريف جمال سعد
شحادات، عامر تيسير عايش
Source
Issue
Vol. 2019, Issue 5 (s+sup) (30 Jun. 2019), pp.69-92, 24 p.
Publisher
Mansoura University Faculty of Tourism and Hotels
Publication Date
2019-06-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
24
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تتناول هذه الدراسة أحد موضوعات التي شغلت و لا تزال تشغل بال الباحثين في علم الاجتماع و هو موضوع العدالة التنظيمية ودورها في رفع مستوي الأداء الوظيفي، و من هذا المنطلق جاءت الدراسة بعنوان أثر العدالة التنظيمية على الأداء الوظيفي للعاملين بالفنادق الأردنية دراسة مقارنة بين العمالة المحلية و الأجنبية، و تهدف إلى: - التعرف على أهمية أبعاد العدالة التنظيمية و مدى مساهمتها في رفع مستوي الأداء الوظيفي؟ - التعرف على دور عدالة الإجراءات في رفع مستوي الأداء الوظيفي للعاملين داخل الفندق؟ - التعرف على دور عدالة المعاملات في رفع مستوي الأداء الوظيفي للعاملين داخل الفندق؟ -التحقق من صحة التساؤلات المصاغة من أجل الخروج بنتائج من شأنها أن تكون أساس لأبحاث مستقبلية في هذا الميدان.
American Psychological Association (APA)
شحادات، عامر تيسير عايش وسليمان، شريف جمال سعد وسليمان، شريف جمال سعد. 2019. أثر العدالة التنظيمية على الأداء الوظيفي للعاملين بالفنادق الأردنية. مجلة كلية السياحة و الفنادق،مج. 2019، ع. 5 (s+sup)، ص ص. 69-92.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1315941
Modern Language Association (MLA)
شحادات، عامر تيسير عايش وسليمان، شريف جمال سعد وسليمان، شريف جمال سعد. أثر العدالة التنظيمية على الأداء الوظيفي للعاملين بالفنادق الأردنية. مجلة كلية السياحة و الفنادق ع. 5 (ملحق العدد الخاص) (حزيران 2019)، ص ص. 69-92.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1315941
American Medical Association (AMA)
شحادات، عامر تيسير عايش وسليمان، شريف جمال سعد وسليمان، شريف جمال سعد. أثر العدالة التنظيمية على الأداء الوظيفي للعاملين بالفنادق الأردنية. مجلة كلية السياحة و الفنادق. 2019. مج. 2019، ع. 5 (s+sup)، ص ص. 69-92.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1315941
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1315941
