دور نظم العمل عالية الأداء في بناء مرونة الموارد البشرية و أثرها على سلوكيات العمل الابتكاري : دراسة تطبيقية على الشركات العاملة بتكنولوجيا المعلومات و الاتصالات بالقرية الذكية
المؤلفون المشاركون
البردان، محمد فوزي أمين
مرزوق، عبد العزيز علي
المصدر
المجلة العلمية للبحوث التجارية
العدد
المجلد 2018، العدد 4 (31 أكتوبر/تشرين الأول 2018)، ص ص. 261-296، 36ص.
الناشر
تاريخ النشر
2018-10-31
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
36
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
مرزوق، عبد العزيز علي والبردان، محمد فوزي أمين. 2018. دور نظم العمل عالية الأداء في بناء مرونة الموارد البشرية و أثرها على سلوكيات العمل الابتكاري : دراسة تطبيقية على الشركات العاملة بتكنولوجيا المعلومات و الاتصالات بالقرية الذكية. المجلة العلمية للبحوث التجارية،مج. 2018، ع. 4، ص ص. 261-296.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1318162
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
مرزوق، عبد العزيز علي والبردان، محمد فوزي أمين. دور نظم العمل عالية الأداء في بناء مرونة الموارد البشرية و أثرها على سلوكيات العمل الابتكاري : دراسة تطبيقية على الشركات العاملة بتكنولوجيا المعلومات و الاتصالات بالقرية الذكية. المجلة العلمية للبحوث التجارية ع. 4 (تشرين الأول 2018)، ص ص. 261-296.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1318162
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
مرزوق، عبد العزيز علي والبردان، محمد فوزي أمين. دور نظم العمل عالية الأداء في بناء مرونة الموارد البشرية و أثرها على سلوكيات العمل الابتكاري : دراسة تطبيقية على الشركات العاملة بتكنولوجيا المعلومات و الاتصالات بالقرية الذكية. المجلة العلمية للبحوث التجارية. 2018. مج. 2018، ع. 4، ص ص. 261-296.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1318162
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1318162
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
