أهمية الثقافة التنظيمية للمؤسسة في الرفع من مستوى الالتزام التنظيمي للعاملين في المؤسسة الخدماتية : دراسة ميدانية بمديرية الشباب و الرياضة لولاية تبسة
العناوين الأخرى
L'importance de la culture organisationnelle de l'institution pour élever le niveau d'engagement organisationnel envers les employés de l’institution de service : etude de terrain de la direction de la jeunesse et des sports de la wilaya de Tébessa
The importance of the organizational culture of the institution in raising the level of organizational commitment to the employees of the service institution : field study of the directorate for youth and sports of the department of Tébessa
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 26، العدد 3 في العلوم الإنسانية و الاجتماعية (30 سبتمبر/أيلول 2020)، ص ص. 329-348، 20ص.
الناشر
تاريخ النشر
2020-09-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
The study aims to reveal the relationship between the culture of the organization and the extent of the employees 'commitment to form the participants' patterns of behavior.
the study sample consisted of 232 employees of the directorate for youth and sports.
the sample was randomly selected.
the researcher adopted the descriptive approach.
the main results show that the prevailing supervisory patterns in the organization contribute to the completion of the work required.
management expects staff to complete the work in quantity and quality required to achieve the desired objectives.
الملخص FRE
L'étude vise à révéler le lien entre la culture de l'organisation et l'étendue de l'engagement des employés à former les types de comportement des participants.
l'échantillon de l'étude comprenait 232 employés au sein de la direction de la jeunesse et des sports.
l'échantillon a été sélectionné au hasard.
le chercheur a adopté l'approche descriptive.
les principaux résultats obtenus démontrent que les modèles de supervision en vigueur dans l'organisation contribuent à l'achèvement des travaux requis.
la direction s'attend à ce que le personnel réalise le travail en quantité et en qualité pour atteindre les objectifs souhaités.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
لعياضي، عصام. 2020. أهمية الثقافة التنظيمية للمؤسسة في الرفع من مستوى الالتزام التنظيمي للعاملين في المؤسسة الخدماتية : دراسة ميدانية بمديرية الشباب و الرياضة لولاية تبسة. التواصل،مج. 26، ع. 3 في العلوم الإنسانية و الاجتماعية، ص ص. 329-348.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1319647
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
لعياضي، عصام. أهمية الثقافة التنظيمية للمؤسسة في الرفع من مستوى الالتزام التنظيمي للعاملين في المؤسسة الخدماتية : دراسة ميدانية بمديرية الشباب و الرياضة لولاية تبسة. التواصل مج. 26، ع. 3 في العلوم الإنسانية و الاجتماعية (أيلول 2020)، ص ص. 329-348.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1319647
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
لعياضي، عصام. أهمية الثقافة التنظيمية للمؤسسة في الرفع من مستوى الالتزام التنظيمي للعاملين في المؤسسة الخدماتية : دراسة ميدانية بمديرية الشباب و الرياضة لولاية تبسة. التواصل. 2020. مج. 26، ع. 3 في العلوم الإنسانية و الاجتماعية، ص ص. 329-348.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1319647
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 348
رقم السجل
BIM-1319647
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
