أهمية الثقافة التنظيمية للمؤسسة في الرفع من مستوى الالتزام التنظيمي للعاملين في المؤسسة الخدماتية : دراسة ميدانية بمديرية الشباب و الرياضة لولاية تبسة
Other Title(s)
L'importance de la culture organisationnelle de l'institution pour élever le niveau d'engagement organisationnel envers les employés de l’institution de service : etude de terrain de la direction de la jeunesse et des sports de la wilaya de Tébessa
The importance of the organizational culture of the institution in raising the level of organizational commitment to the employees of the service institution : field study of the directorate for youth and sports of the department of Tébessa
Author
Source
Issue
Vol. 26, Issue 3 في العلوم الإنسانية و الاجتماعية (30 Sep. 2020), pp.329-348, 20 p.
Publisher
Annaba Badji Mokhtar University
Publication Date
2020-09-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Abstract EN
The study aims to reveal the relationship between the culture of the organization and the extent of the employees 'commitment to form the participants' patterns of behavior.
the study sample consisted of 232 employees of the directorate for youth and sports.
the sample was randomly selected.
the researcher adopted the descriptive approach.
the main results show that the prevailing supervisory patterns in the organization contribute to the completion of the work required.
management expects staff to complete the work in quantity and quality required to achieve the desired objectives.
Abstract FRE
L'étude vise à révéler le lien entre la culture de l'organisation et l'étendue de l'engagement des employés à former les types de comportement des participants.
l'échantillon de l'étude comprenait 232 employés au sein de la direction de la jeunesse et des sports.
l'échantillon a été sélectionné au hasard.
le chercheur a adopté l'approche descriptive.
les principaux résultats obtenus démontrent que les modèles de supervision en vigueur dans l'organisation contribuent à l'achèvement des travaux requis.
la direction s'attend à ce que le personnel réalise le travail en quantité et en qualité pour atteindre les objectifs souhaités.
American Psychological Association (APA)
لعياضي، عصام. 2020. أهمية الثقافة التنظيمية للمؤسسة في الرفع من مستوى الالتزام التنظيمي للعاملين في المؤسسة الخدماتية : دراسة ميدانية بمديرية الشباب و الرياضة لولاية تبسة. التواصل،مج. 26، ع. 3 في العلوم الإنسانية و الاجتماعية، ص ص. 329-348.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1319647
Modern Language Association (MLA)
لعياضي، عصام. أهمية الثقافة التنظيمية للمؤسسة في الرفع من مستوى الالتزام التنظيمي للعاملين في المؤسسة الخدماتية : دراسة ميدانية بمديرية الشباب و الرياضة لولاية تبسة. التواصل مج. 26، ع. 3 في العلوم الإنسانية و الاجتماعية (أيلول 2020)، ص ص. 329-348.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1319647
American Medical Association (AMA)
لعياضي، عصام. أهمية الثقافة التنظيمية للمؤسسة في الرفع من مستوى الالتزام التنظيمي للعاملين في المؤسسة الخدماتية : دراسة ميدانية بمديرية الشباب و الرياضة لولاية تبسة. التواصل. 2020. مج. 26، ع. 3 في العلوم الإنسانية و الاجتماعية، ص ص. 329-348.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1319647
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 348
Record ID
BIM-1319647
