![](/images/graphics-bg.png)
إدارة التنوع و الاختلاف من منظور إداري و اجتماعي
العناوين الأخرى
Diversity and difference management from a managerial and social perspective
المؤلف
المصدر
المجلة العربية للآداب و الدراسات الإنسانية
العدد
المجلد 6، العدد 21 (31 يناير/كانون الثاني 2022)، ص ص. 29-45، 17ص.
الناشر
المؤسسة العربية للتربية و العلوم و الآداب
تاريخ النشر
2022-01-31
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
17
التخصصات الرئيسية
علم الاجتماع و الأنثروبولوجيا و الخدمة الاجتماعية
الملخص AR
البحث الحالي أهتم بالحديث عن إدارة التنوع و الاختلاف، و ذلك من حيث : تعريف التنوع و الاختلاف و أسبابه، و تعريف إدارة التنوع و الاختلاف، و رصد أسباب زيادة الاهتمام بهذه الإدارة، و أهمية و مميزات إدارة التنوع و الاختلاف، و مميزات و فوائد تنوع و اختلاف العاملين في المنظمات، و أنواع و مبادئ إدارة التنوع و الاختلاف، و مراحل تطور الاهتمام بها.
ثم في النهاية تم تحديد مهام إدارة التنوع و الاختلاف، و ما الذي يجب تفعله المنظمات الآن بخصوص إدارة التنوع و الاختلاف؟ كل ذلك من منظور إداري و اجتماعي.
و الهدف الرئيسي للبحث الحالي هو زيادة فهمنا لموضوع إدارة التنوع و الاختلاف و لكيفية ممارستها بكفاءة و فاعلية في منظمات تعج حاليا بأشخاص ينتمون إلي ثقافات متعددة، و متنوعين و مختلفين فيما بينهم علي أساس النوع، و الأصل، و اللون، و الدين، و اللغة، و العمر، و الجنسية، و الحالة البدنية أو الصحية، و الأصول الجغرافية أو العرقية، و الآراء و التوجهات السياسية.
و البحث من نمط الدراسات النظرية المكتبية.
و تم الاسترشاد بالمنهج الوصفي في شرح موضوع إدارة التنوع و الاختلاف و عرض أبعاده.
و تم الاستفادة من العديد من البحوث و الدراسات و الكتب العلمية في مجال مهنة الإدارة و مهنة الخدمة الاجتماعية في إعداد هذا البحث.
الملخص EN
the current research interested in talking about the diversity and difference management in terms of : defining diversity and difference and its causes, defining diversity and difference management, monitoring the reasons for increasing interest in this type of management, the importance and advantages of diversity and difference management, the advantages and benefits of diversity and difference of employees in organizations, types, values and principles of diversity and difference management, and stages of development of interest in them.
then, in the end, the tasks of the diversity and difference management, were identified, and what should organizations do now about managing diversity and difference? all this from a managerial and social perspective.
the main objective of the current research was to increase our understanding of the issue of managing diversity and difference and how to practice it efficiently and effectively in organizations that are currently teeming with people belonging to multiple cultures, who are diverse and different among themselves on the basis of gender, origin, colour, religion, language, age, nationality, physical or health status, geographical or ethnic origins, political opinions and orientations.
the current research was a theoretical & library studies.
the descriptive method was guided in explaining the issue of managing diversity and difference and presenting its dimensions.
many research studies and scientific books in the field of management profession and social work profession were used in preparing this research.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
أبو النصر، مدحت محمد محمود. 2022. إدارة التنوع و الاختلاف من منظور إداري و اجتماعي. المجلة العربية للآداب و الدراسات الإنسانية،مج. 6، ع. 21، ص ص. 29-45.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1322568
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
أبو النصر، مدحت محمد محمود. إدارة التنوع و الاختلاف من منظور إداري و اجتماعي. المجلة العربية للآداب و الدراسات الإنسانية مج. 6، ع. 21 (كانون الثاني 2022)، ص ص. 29-45.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1322568
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
أبو النصر، مدحت محمد محمود. إدارة التنوع و الاختلاف من منظور إداري و اجتماعي. المجلة العربية للآداب و الدراسات الإنسانية. 2022. مج. 6، ع. 21، ص ص. 29-45.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1322568
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 44-45
رقم السجل
BIM-1322568
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)