![](/images/graphics-bg.png)
مسببات ضغوطات العمل في المنظمات
العناوين الأخرى
Causes of work pressures in organizations
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 7، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2020)، ص ص. 12-35، 24ص.
الناشر
المدرسة العليا للتسيير و الاقتصاد الرقمي
تاريخ النشر
2020-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
24
التخصصات الرئيسية
العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)
الملخص AR
إن شعور الفرد العامل بالتوتر الناتج عن عدم توازنه هي محصلة تفاعل عدة عوامل و مؤثرات نابعة من مصادر مختلفة تتعلق بمختلف تأثيرات البيئة الداخلية منها و الخارجية، كما أن للحياة الشخصية و متطلباتها دورا مهما في ذلك، وهي عوامل ذات تأثير واضح في كمية ونوع الجهد المبذول، و كذا لأنماط الأداء الناتج.
إن الضغوطات تختلف وفقا لكيفية تصنيفها و مراحلها فمنها ما يصنف حسب درجتها إلى إيجابية أو سلبية، و كذا درجة شموليتها، فهي بذلك تولد آثارا على المنظمة و الفرد، كزيادة التكاليف و درجة الاستياء عند الأفراد العاملين.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
سرار، عمر. 2020. مسببات ضغوطات العمل في المنظمات. المدبر،مج. 7، ع. 1، ص ص. 12-35.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1325258
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
سرار، عمر. مسببات ضغوطات العمل في المنظمات. المدبر مج. 7، ع. 1 (2020)، ص ص. 12-35.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1325258
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
سرار، عمر. مسببات ضغوطات العمل في المنظمات. المدبر. 2020. مج. 7، ع. 1، ص ص. 12-35.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1325258
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1325258
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)