علاقة الرضا الوظيفي ببعض المتغيرات التنظيمية: دراسة ميدانية على عمال البريد بمدينة وهران
العناوين الأخرى
The relationship of job satisfaction to some organizational variables: a field study on postal workers in Oran
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 16، العدد 1 (31 مارس/آذار 2022)، ص ص. 43-50، 8ص.
الناشر
جامعة عمار ثليجي كلية العلوم الاجتماعية
تاريخ النشر
2022-03-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
8
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى مساهمة بعض المتغيرات التنظيمية في تحقيق الرضا الوظيفي لدى عينة من عمال البريد بمدينة وهران.
وذلك انطلاقا من إشكالية مفادها: هل تساهم المتغيرات التنظيمية (الأجر، نمط الإشراف، العلاقة مع الزملاء، الظروف الفيزيقية) في تحقيق الرضا الوظيفي لدى عمال البريد بمدينة وهران؟ واعتمد في هذه الدراسة على المنهج الوصفي الذي يلاءم موضوع البحث، أما أداة جمع المعلومات فكانت الاستبيان الذي صمم خصيصا لغرض الدراسة، وبعد التأكد من صدقه وثباته، تم تطبيقه على عينة قوامها 49 فردا من عمال البريد بمدينة وهران.
وقد توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: يساهم كل من متغير: نمط الإشراف، العلاقة مع الزملاء، الظروف الفيزيقية في تحقيق الرضا الوظيفي لدى عمال البريد بمدينة وهران.
بينما لا يساهم متغير الأجر في تحقيق الرضا الوظيفي لديهم.
الملخص EN
This study aimed at identifying the extent to which some organizational variables contributed to achieving job satisfaction among a sample of postal workers in Oran.
the study relied on the descriptive approach to the subject matter, and the information-gathering tool was the questionnaire designed specifically for the purpose of the study, after verifying its authenticity, the questionnaire was applied to a sample of 49 postal workers in Oran city.
the study found the following findings: each variable: pattern of supervision, relationship with colleagues, and physical conditions contribute to achieving in functional satisfaction with the postal workers in Oran city.
the "remuneration" variable does not contribute to their job satisfaction.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بلمقدم، فاطمة. 2022. علاقة الرضا الوظيفي ببعض المتغيرات التنظيمية: دراسة ميدانية على عمال البريد بمدينة وهران. مجلة العلوم الاجتماعية،مج. 16، ع. 1، ص ص. 43-50.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1328840
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بلمقدم، فاطمة. علاقة الرضا الوظيفي ببعض المتغيرات التنظيمية: دراسة ميدانية على عمال البريد بمدينة وهران. مجلة العلوم الاجتماعية مج. 16، ع. 1 (آذار 2022)، ص ص. 43-50.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1328840
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بلمقدم، فاطمة. علاقة الرضا الوظيفي ببعض المتغيرات التنظيمية: دراسة ميدانية على عمال البريد بمدينة وهران. مجلة العلوم الاجتماعية. 2022. مج. 16، ع. 1، ص ص. 43-50.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1328840
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية: ص. 50
رقم السجل
BIM-1328840
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر