علاقة الرضا الوظيفي ببعض المتغيرات التنظيمية: دراسة ميدانية على عمال البريد بمدينة وهران
Other Title(s)
The relationship of job satisfaction to some organizational variables: a field study on postal workers in Oran
Author
Source
Issue
Vol. 16, Issue 1 (31 Mar. 2022), pp.43-50, 8 p.
Publisher
Universite Amar Telidji-Laghouat Faculte des Sciences Sociale
Publication Date
2022-03-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
8
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى مساهمة بعض المتغيرات التنظيمية في تحقيق الرضا الوظيفي لدى عينة من عمال البريد بمدينة وهران.
وذلك انطلاقا من إشكالية مفادها: هل تساهم المتغيرات التنظيمية (الأجر، نمط الإشراف، العلاقة مع الزملاء، الظروف الفيزيقية) في تحقيق الرضا الوظيفي لدى عمال البريد بمدينة وهران؟ واعتمد في هذه الدراسة على المنهج الوصفي الذي يلاءم موضوع البحث، أما أداة جمع المعلومات فكانت الاستبيان الذي صمم خصيصا لغرض الدراسة، وبعد التأكد من صدقه وثباته، تم تطبيقه على عينة قوامها 49 فردا من عمال البريد بمدينة وهران.
وقد توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: يساهم كل من متغير: نمط الإشراف، العلاقة مع الزملاء، الظروف الفيزيقية في تحقيق الرضا الوظيفي لدى عمال البريد بمدينة وهران.
بينما لا يساهم متغير الأجر في تحقيق الرضا الوظيفي لديهم.
Abstract EN
This study aimed at identifying the extent to which some organizational variables contributed to achieving job satisfaction among a sample of postal workers in Oran.
the study relied on the descriptive approach to the subject matter, and the information-gathering tool was the questionnaire designed specifically for the purpose of the study, after verifying its authenticity, the questionnaire was applied to a sample of 49 postal workers in Oran city.
the study found the following findings: each variable: pattern of supervision, relationship with colleagues, and physical conditions contribute to achieving in functional satisfaction with the postal workers in Oran city.
the "remuneration" variable does not contribute to their job satisfaction.
American Psychological Association (APA)
بلمقدم، فاطمة. 2022. علاقة الرضا الوظيفي ببعض المتغيرات التنظيمية: دراسة ميدانية على عمال البريد بمدينة وهران. مجلة العلوم الاجتماعية،مج. 16، ع. 1، ص ص. 43-50.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1328840
Modern Language Association (MLA)
بلمقدم، فاطمة. علاقة الرضا الوظيفي ببعض المتغيرات التنظيمية: دراسة ميدانية على عمال البريد بمدينة وهران. مجلة العلوم الاجتماعية مج. 16، ع. 1 (آذار 2022)، ص ص. 43-50.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1328840
American Medical Association (AMA)
بلمقدم، فاطمة. علاقة الرضا الوظيفي ببعض المتغيرات التنظيمية: دراسة ميدانية على عمال البريد بمدينة وهران. مجلة العلوم الاجتماعية. 2022. مج. 16، ع. 1، ص ص. 43-50.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1328840
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية: ص. 50
Record ID
BIM-1328840