العلاقة التكاملية بين إستراتجية الموارد البشرية وإستراتجية المنظمة
العناوين الأخرى
The complementary relationship between the strategy of human resources and the strategy of organization
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 16، العدد 1 (31 مارس/آذار 2022)، ص ص. 730-739، 10ص.
الناشر
جامعة عمار ثليجي كلية العلوم الاجتماعية
تاريخ النشر
2022-03-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
10
التخصصات الرئيسية
علم الاجتماع و الأنثروبولوجيا و الخدمة الاجتماعية
إدارة الموارد البشرية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة إلى تبين العلاقة التكاملية بين استراتيجية الموارد البشرية والاستراتيجية العامة للمنظمة.
والأوجه المتعددة لهذا التكامل، في ظل تنامي الدور الذي تقوم به هذه الأخيرة في توفير المورد البشري المبدع والمؤهل الذي يوفر الميزة التنافسية للمنظمة، من خلال التعرض للإطار المفاهيمي لكل من استراتيجية المنظمة واستراتيجية الموارد البشرية.
وتوصلت الدراسة إلى أن العلاقة التكاملية بين الاستراتيجيتين تشمل جميع المراحل الاستراتيجية.
وكل تغيير يطرأ على أحدهما يؤثر على الأخر.
وأن التكامل هو الركيزة الأساسية لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمة والرقي بأدائها إلى التميز.
الملخص EN
This study aims to clarify the complementary relationship between the strategy of human resources and the general strategy of the organization and the multiple aspects of this integration in light of the growing role that the latter plays in providing the creative and qualified human resource that provides the competitive advantage of the organization through exposure to the conceptual framework of each of the organization's strategy and strategy of human resources.
the study concluded that the complementary relationship between the two strategies includes all the strategic stages and every change that occurs to one of them affects the other and that integration is the main pillar for achieving the organization's strategic objectives and advancing its performance to excellence.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
سحنوني، مصطفى ودنبري، لطفي. 2022. العلاقة التكاملية بين إستراتجية الموارد البشرية وإستراتجية المنظمة. مجلة العلوم الاجتماعية،مج. 16، ع. 1، ص ص. 730-739.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1328886
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
سحنوني، مصطفى ودنبري، لطفي. العلاقة التكاملية بين إستراتجية الموارد البشرية وإستراتجية المنظمة. مجلة العلوم الاجتماعية مج. 16، ع. 1 (آذار 2022)، ص ص. 730-739.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1328886
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
سحنوني، مصطفى ودنبري، لطفي. العلاقة التكاملية بين إستراتجية الموارد البشرية وإستراتجية المنظمة. مجلة العلوم الاجتماعية. 2022. مج. 16، ع. 1، ص ص. 730-739.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1328886
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية: ص. 739
رقم السجل
BIM-1328886
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر