وظائف إدارة الكفاءات و أثرها في تحسين الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات بتلمسان
العناوين الأخرى
Competencies management functions and their impact on improving job performance : a field study of a sample of institutions in Tlemcen
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 13، العدد 1 (31 يناير/كانون الثاني 2022)، ص ص. 37-54، 18ص.
الناشر
جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2022-01-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
18
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى تأثير وظائف إدارة الكفاءات في تحسين الأداء الوظيفي و لإبراز ذلك أجرينا دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات (مديرية الموارد المائية، الجزائرية للمياه، فرع شركة توزيع الكهرباء و الغاز) بتلمسان قوامها 102 استبيانا، حيث تم استخدام برنامج (Spss) في المعالجة الإحصائية و تحليل البيانات، و من أجل اختبار الفرضيات تم استخدام أسلوب الانحدار الخطي البسيط و المتعدد، و قد خلصت الدراسة إلى عدم وجود أثر ذو دلالة إحصائية (لتوظيف الكفاءات، تقييم الكفاءات) على الأداء الوظيفي، بالمقابل وجود أثر ذو دلالة إحصائية (لتطوير و تنمية الكفاءات، أجور و حوافز الكفاءات) على الأداء الوظيفي.
الملخص EN
This study aims to identify the extent of the impact of competency management functions in improving job performance, and to highlight this, we conducted a field study of a sample of institutions (Directorate of Water resources, Algérian Water, Sonlegaz) in Tlemcen, consisting of 102 questionnaires.
Where the (spss) program was used in statistical processing and data analysis, and in order to test the hypotheses, the simple and multiple linear regression method was used.
The study concluded that there is no statistically significant effect (for the recruitment of competencies, evaluation of competencies) on job performance, in contrast there is a statistically significant effect (for the developing of competencies, wages and incentives for competencies) on job performance.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
فتوح، خالد. 2022. وظائف إدارة الكفاءات و أثرها في تحسين الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات بتلمسان. دراسات العدد الاقتصادي،مج. 13، ع. 1، ص ص. 37-54.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1329404
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
فتوح، خالد. وظائف إدارة الكفاءات و أثرها في تحسين الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات بتلمسان. دراسات العدد الاقتصادي مج. 13، ع. 1 (كانون الثاني 2022)، ص ص. 37-54.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1329404
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
فتوح، خالد. وظائف إدارة الكفاءات و أثرها في تحسين الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات بتلمسان. دراسات العدد الاقتصادي. 2022. مج. 13، ع. 1، ص ص. 37-54.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1329404
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 52-54
رقم السجل
BIM-1329404
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر