تطوير إدارة برامج التنمية المهنية للمعلمين في المملكة العربية السعودية في ضوء التجربة الكورية

المؤلفون المشاركون

المنقاش، سارة بنت عبد الله
العتيبي، عواطف قاعد

المصدر

مجلة كلية التربية

العدد

المجلد 38، العدد 1، ج. 2 (31 يناير/كانون الثاني 2022)، ص ص. 288-332، 45ص.

الناشر

جامعة أسيوط كلية التربية

تاريخ النشر

2022-01-31

دولة النشر

مصر

عدد الصفحات

45

التخصصات الرئيسية

الإدارة التربوية والأصول

الموضوعات

الملخص AR

هدفت الدراسة إلى عرض التجربة الكورية للاستفادة منها في تطوير برامج التنمية المهنية لمعلمي التعليم العام، و التعرف إلى واقع إدارة برامج التنمية المهنية للمعلمين في المملكة العربية السعودية في ضوء التجربة الكورية.

استخدمت الدراسة المنهج الوصفي بأسلوبه المسحي.

و طبقت أداة الاستبانة على أفراد الدراسة الذين بلغ عددهم (٦۳۰) مشرف و مشرفة تدريب موزعين على (٤٦) إدارة رئيسية و مركز تدريب بأسلوب الحصر الشامل.

من أهم نتائج الدراسة : تحليل التجربة الكورية في التنمية المهنية للمعلمين، أن واقع إدارة برامج التنمية المهنية للمعلمين في المملكة العربية السعودية جاء بدرجة متوسطة بمتوسط حسابي عام بلغ (۳.۰۹)، حيث تأتي مرحلة تنفيذ برامج التنمية المهنية للمعلمين بالمرتبة الأولى، و تأتي مرحلة تصميم برامج التنمية المهنية بالمرتبة الثانية، و مرحلة تحديد الاحتياجات من برامج التنمية المهنية بالمرتبة الثالثة، و مرحلة تقويم برامج التنمية المهنية بالمرتبة الرابعة كأقل المراحل من حيث الموافقة.

الملخص EN

The study aimed to present the Korean experience to benefit from it in the kingdom of Saudi Arabia in developing professional development programs for public school teachers, identifying the reality of managing professional development programs for teachers, the study used the descriptive survey method & the questionnaire was applied to the study members, who were 630 supervisors and training supervisors, distributed among 46 main departments and training centers using complete census method.

the most important results of the study were : analysis of the Korean experience in the professional development of teachers, the reality of managing professional development programs for teachers in the kingdom of Saudi Arabia came to a medium degree with a general average of 3.09.

the stage of implementing professional development programs for teachers ranked first, the stage of designing professional development programs ranked second, the stage of identifying the needs of professional development programs ranked third, and the stage of evaluation of professional development programs ranked fourth as the lowest stage in terms of approval.

the degree of availability of policies supporting professional development programs for teachers came to a medium degree, with an average of 2.89.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

العتيبي، عواطف قاعد والمنقاش، سارة بنت عبد الله. 2022. تطوير إدارة برامج التنمية المهنية للمعلمين في المملكة العربية السعودية في ضوء التجربة الكورية. مجلة كلية التربية،مج. 38، ع. 1، ج. 2، ص ص. 288-332.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1334822

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

العتيبي، عواطف قاعد والمنقاش، سارة بنت عبد الله. تطوير إدارة برامج التنمية المهنية للمعلمين في المملكة العربية السعودية في ضوء التجربة الكورية. مجلة كلية التربية مج. 38، ع. 1، ج. 2 (كانون الثاني 2022)، ص ص. 288-332.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1334822

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

العتيبي، عواطف قاعد والمنقاش، سارة بنت عبد الله. تطوير إدارة برامج التنمية المهنية للمعلمين في المملكة العربية السعودية في ضوء التجربة الكورية. مجلة كلية التربية. 2022. مج. 38، ع. 1، ج. 2، ص ص. 288-332.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1334822

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 323-332

رقم السجل

BIM-1334822