استخدام نظم معلومات الموارد البشرية و أثره على الأداء في مؤسسة الاتصالات السعودية
العناوين الأخرى
The impact of human resource management information system on employees' performance in Saudi telecommunication company at Abha
المؤلفون المشاركون
الدوسري، بثينة حمد
الطراونة، إخلاص إبراهيم
المصدر
مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث الإدارية
العدد
المجلد 6، العدد 1 (31 ديسمبر/كانون الأول 2021)، ص ص. 52-66، 15ص.
الناشر
جامعة عمان العربية عمادة البحث العلمي و الدراسات العليا
تاريخ النشر
2021-12-31
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
15
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
The purpose of thisstudy isto explore Human ResourcesInformation Systems(HRIS)' adoption, uses, challenges and benefits in Saudi Telecommunications Company (STC) operates in Abha.
It aims also to investigate the effects of HRIS applications on employees' performance.
In addition, it aims to explore HRIS main applications, benefits and challenges face the adoption of the system in the targeted company.
A survey methodology was used as a research methodology utilizing a self-administrated questionnaire, which was distributed to (150) employees work in STC in Abha.
Major findings revealed: the level of HRIS application was moderate level; mostly is used in disciplines, employees’ records and leaves however; it was less used in promotion, benefits and training.
There were so many obstacles facing HRIS application and adoption, which hinder HRIS effectiveness.
Importantly, lack of top and middle management level support; lack of experiences of the people who are in charge of HRIS; lack of experts; lack of financial support.
Implications and recommendations in addition to contributions were also provided in the study.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الدوسري، بثينة حمد والطراونة، إخلاص إبراهيم. 2021. استخدام نظم معلومات الموارد البشرية و أثره على الأداء في مؤسسة الاتصالات السعودية. مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث الإدارية،مج. 6، ع. 1، ص ص. 52-66.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1338532
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الدوسري، بثينة حمد والطراونة، إخلاص إبراهيم. استخدام نظم معلومات الموارد البشرية و أثره على الأداء في مؤسسة الاتصالات السعودية. مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث الإدارية مج. 6، ع. 1 (2021)، ص ص. 52-66.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1338532
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الدوسري، بثينة حمد والطراونة، إخلاص إبراهيم. استخدام نظم معلومات الموارد البشرية و أثره على الأداء في مؤسسة الاتصالات السعودية. مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث الإدارية. 2021. مج. 6، ع. 1، ص ص. 52-66.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1338532
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 64-66
رقم السجل
BIM-1338532
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر