نظام الأجر و أثره على الإلتزام التنظيمي لموظفي السلك الخاص في مديرية التجارة-جيجل
العناوين الأخرى
The wage system and its impact on the organizational commitment of private corps employees in the trade direction - jijel
المؤلفون المشاركون
عقون، شراف
بوخدوي، لقمان
عيساوي، نصر الدين
المصدر
مجلة البحوث الاقتصادية المتقدمة
العدد
المجلد 7، العدد 1 (31 مارس/آذار 2022)، ص ص. 44-60، 17ص.
الناشر
جامعة الشهيد حمه لخضر-الوادي كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2022-03-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
17
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة إلى اختبار أبعاد نظام الأجر و المتمثلة في كل من نسب التعويضات و الاقتطاعات و أثرها على الإلتزام التنظيمي لدى موظفي السلك الخاص في مديرية التجارة-جيجل، تم استخدام الإستبيان كأداة لجمع البيانات عن متغيرات الدراسة، وقد تم توزيعه على عينة مكونة من 60 موظفا بمديرية التجارة- جيجل.
توصلت نتائج الدراسة لوجود أثر لنظام الأجر على الإلتزام التنظيمي للموظفين في مؤسسة محل الدراسة، و لقد انحصر هذا الأثر خصوصا على بعد نسب التعويضات، في حين سجلنا عدم وجود أثر لبعد نسب الاقتطاعات، مما سمح باقتراح توصيات قابلة للتطبيق تساهم في تحسين نظام الأجر و تعزيز مستوى الإلتزام التنظيمي.
الملخص EN
This study aims to test the dimensions of the wage system represented in both compensation and deductions rates and their impact on the organizational commitment of private corps employees in the Direction of Trade - Jijel, the questionnaire has been used as a tool to collect data for the study variables, it was distributed on a sample consisting of 60 direction of Trade employees.
The results of this study revealed that there is an effect of the wage system on the organizational commitment of employees in the institution that being study, and this effect has been limited especially to the compensation ratios dimension, while we recorded the ence of an effect of the dimension of deductions, which allowed to suggest applicable recommendations that contribute to improving the wage system and enhancing the level of organizational commitment.
Jel Classification Codes: J31; D23; I38
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
عقون، شراف وبوخدوي، لقمان وعيساوي، نصر الدين. 2022. نظام الأجر و أثره على الإلتزام التنظيمي لموظفي السلك الخاص في مديرية التجارة-جيجل. مجلة البحوث الاقتصادية المتقدمة،مج. 7، ع. 1، ص ص. 44-60.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1340112
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
عيساوي، نصر الدين....[و آخرون]. نظام الأجر و أثره على الإلتزام التنظيمي لموظفي السلك الخاص في مديرية التجارة-جيجل. مجلة البحوث الاقتصادية المتقدمة مج. 7، ع. 1 (آذار 2022)، ص ص. 44-60.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1340112
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
عقون، شراف وبوخدوي، لقمان وعيساوي، نصر الدين. نظام الأجر و أثره على الإلتزام التنظيمي لموظفي السلك الخاص في مديرية التجارة-جيجل. مجلة البحوث الاقتصادية المتقدمة. 2022. مج. 7، ع. 1، ص ص. 44-60.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1340112
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 58-60
رقم السجل
BIM-1340112
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر