![](/images/graphics-bg.png)
العدالة التنظيمية و أثرها على مستوى الولاء التنظيمي لدى عمال مديرية الموارد المائية لولاية بسكرة
العناوين الأخرى
Organizational justice and its impact on the level of organizational loyalty among the employees in the Directorate of Water Resources in Biskra
المؤلفون المشاركون
بركان، دليلة
بوسكار، ربيعة
زاوي، صورية
المصدر
مجلة البحوث الاقتصادية المتقدمة
العدد
المجلد 7، العدد 1 (31 مارس/آذار 2022)، ص ص. 320-333، 14ص.
الناشر
جامعة الشهيد حمه لخضر-الوادي كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2022-03-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
14
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف الدراسة الى محاولة تحديد أثر العدالة التنظيمية على مستوى الولاء التنظيمي لدى العاملين بمديرية الموارد المائية بولاية بسكرة، و قد ركزنا على التحليل و تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي الذي يتناسب و طبيعة الدراسة فهو يساعد دراسة الموضوع من جانبه النظري و التطبيقي و بشكل دقيق للغاية.
و قد تم الاعتماد على استبانة تم توزيعها على مجموعة من موظفي عمال مديرية المياه لولاية بسكرة (40 موظف)، و توصلنا الى مجموعة من النتائج الميدانية أهمها أن العدالة التنظيمية تفسر 19 % من التغيرات الحاصلة في الولاء التنظيمي.
الملخص EN
This study aims try to determine the effect At the level of organizational justice in enhancing the level of organizational loyalty among the employees in the Directorate of Water Resources " Biskra" ".
We focused an analysis and then we relied the descriptive analytical approach that fits with the nature of the study, as it helps to study the subject from its theoretical and practical side in a very accurate manner a questionnaire distributed to a group of employees in the Water Directorate in the wilaya of Biskra (40 employee), and we reached a set of good results, the most important of which is that organizational justice explains 19% of the changes in organizational loyalty.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
زاوي، صورية وبوسكار، ربيعة وبركان، دليلة. 2022. العدالة التنظيمية و أثرها على مستوى الولاء التنظيمي لدى عمال مديرية الموارد المائية لولاية بسكرة. مجلة البحوث الاقتصادية المتقدمة،مج. 7، ع. 1، ص ص. 320-333.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1340129
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
زاوي، صورية....[و آخرون]. العدالة التنظيمية و أثرها على مستوى الولاء التنظيمي لدى عمال مديرية الموارد المائية لولاية بسكرة. مجلة البحوث الاقتصادية المتقدمة مج. 7، ع. 1 (آذار 2022)، ص ص. 320-333.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1340129
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
زاوي، صورية وبوسكار، ربيعة وبركان، دليلة. العدالة التنظيمية و أثرها على مستوى الولاء التنظيمي لدى عمال مديرية الموارد المائية لولاية بسكرة. مجلة البحوث الاقتصادية المتقدمة. 2022. مج. 7، ع. 1، ص ص. 320-333.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1340129
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 332-333
رقم السجل
BIM-1340129
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)