Cooptation et reseaux sociaux : outils d'optimisation des strategies de recrutement
العناوين الأخرى
Co-optation and social networks : tools for optimizing recruitment strategies
المؤلفون المشاركون
Husayn, Hajjar Bin
Hammadi, Lamia
المصدر
Revue Maghrébine Management des Organisations
العدد
المجلد 6، العدد 1 (31 ديسمبر/كانون الأول 2021)، ص ص. 19-30، 12ص.
الناشر
تاريخ النشر
2021-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
12
التخصصات الرئيسية
علم الاجتماع و الأنثروبولوجيا و الخدمة الاجتماعية
الموضوعات
الملخص EN
In a context marked by globalization, technological developments and competitiveness, the HR function is faced with the problem of changing and adapting its practices in order to be both more strategic and efficient in terms of costs and of service quality.
The digitization and integration of new Web 1.
0 and 2.
0 tools into HR processes seems to be the appropriate solution to this problem.
Our study aimed at highlighting the impact of these tools on recruitment strategies has shown that social networks as well as new co-optation solutions now occupy an important place in the sourcing strategies of companies allowing them to decentralize and to optimize their recruitment process.
الملخص FRE
Dans un contexte marqué par la mondialisation, les évolutions technologiques et la compétitivité, la fonction RH est confrontée à une problématique d'évolution et d'adaptation de ses pratiques en vue d'être à la fois plus stratégique et efficace en termes de coûts et de qualité du service.
La digitalisation et l'intégration des nouveaux outils du Web 1.
0 et 2.
0 dans les process RH semble être la solution appropriée à cette problématique.
Notre étude ayant pour objectif de mettre en exergue l'impact de ces outils sur les stratégies de recrutement a montré que les réseaux sociaux ainsi que les nouvelles solutions de cooptation occupent désormais une place importante dans les stratégies de sourcing des entreprises leur permettant de décentraliser et d'optimiser leur processus de recrutement.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Hammadi, Lamia& Husayn, Hajjar Bin. 2021. Cooptation et reseaux sociaux : outils d'optimisation des strategies de recrutement. Revue Maghrébine Management des Organisations،Vol. 6, no. 1, pp.19-30.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1341693
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Hammadi, Lamia& Husayn, Hajjar Bin. Cooptation et reseaux sociaux : outils d'optimisation des strategies de recrutement. Revue Maghrébine Management des Organisations Vol. 6, no. 1 (2021), pp.19-30.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1341693
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Hammadi, Lamia& Husayn, Hajjar Bin. Cooptation et reseaux sociaux : outils d'optimisation des strategies de recrutement. Revue Maghrébine Management des Organisations. 2021. Vol. 6, no. 1, pp.19-30.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1341693
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الفرنسية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1341693
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر