العدالة التنظيمية و تعزيز الانتماء الوظيفي بالمؤسسة الصناعية : دراسة ميدانية مصنع الآجر بالنزلة أنموذجا
العناوين الأخرى
Organizational justice and enhancing job affiliation in the industrial establishment : a field study of the Nazla brick factory in the Wilayat of Touggourt "a model"
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة الدراسات و البحوث الاجتماعية
العدد
المجلد 9، العدد 4 (31 ديسمبر/كانون الأول 2021)، ص ص. 67-81، 15ص.
الناشر
جامعة الشهيد حمه لخضر-الوادي كلية العلوم الاجتماعية و الإنسانية
تاريخ النشر
2021-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
15
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة الموسومة بــ: " العدالة التنظيمية و تعزيز الانتماء الوظيفي بالمؤسسة الصناعية" إلى معرفة علاقة العدالة التنظيمية بأبعادها التوزيعية و الإجرائية و التفاعلية بتعزيز الانتماء الوظيفي بمؤسسة مصنع الآجر النزلة، و اعتمدنا في ذالك على المنهج الوصفي التحليلي، كما استخدمت الاستبانة كأداة أساسية لغرض جمع البيانات، وتم الاعتماد على برنامج SPSS 22للتحميل الإحصائي لهذه الدراسة، و لقد توصلت الدراسة إلى أوجود علاقة معنوية ايجابية بين العدالة التنظيمية بعديها التوزيعي و التفاعلي و تعزيز الانتماء الوظيفي.
: Enter This study entitled: “
الملخص EN
Organizational justice and enhancing job affiliation in the industrial establishment” aims to know the relationship of organizational justice with its distributive, procedural and interactive dimensions to enhancing job affiliation in the Al-Nazla Brick Factory Corporation.
Relying on the SPSS 22 program for the statistical analysis of this study, and the study found a positive significant relationship between organizational justice, its distributive and interactive dimensions, and the promotion of job affiliation.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
خنفر، محمود وقجة، رضا. 2021. العدالة التنظيمية و تعزيز الانتماء الوظيفي بالمؤسسة الصناعية : دراسة ميدانية مصنع الآجر بالنزلة أنموذجا. مجلة الدراسات و البحوث الاجتماعية،مج. 9، ع. 4، ص ص. 67-81.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1342081
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
خنفر، محمود وقجة، رضا. العدالة التنظيمية و تعزيز الانتماء الوظيفي بالمؤسسة الصناعية : دراسة ميدانية مصنع الآجر بالنزلة أنموذجا. مجلة الدراسات و البحوث الاجتماعية مج. 9، ع. 4 (2021)، ص ص. 67-81.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1342081
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
خنفر، محمود وقجة، رضا. العدالة التنظيمية و تعزيز الانتماء الوظيفي بالمؤسسة الصناعية : دراسة ميدانية مصنع الآجر بالنزلة أنموذجا. مجلة الدراسات و البحوث الاجتماعية. 2021. مج. 9، ع. 4، ص ص. 67-81.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1342081
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1342081
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
