العدالة التنظيمية و تعزيز الانتماء الوظيفي بالمؤسسة الصناعية : دراسة ميدانية مصنع الآجر بالنزلة أنموذجا
Other Title(s)
Organizational justice and enhancing job affiliation in the industrial establishment : a field study of the Nazla brick factory in the Wilayat of Touggourt "a model"
Joint Authors
Source
مجلة الدراسات و البحوث الاجتماعية
Issue
Vol. 9, Issue 4 (31 Dec. 2021), pp.67-81, 15 p.
Publisher
University of Echahid Hamma Lakhdar-el-Oued Faculty of Social and Human Sciences
Publication Date
2021-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
15
Main Subjects
Economics & Business Administration
Topics
- Industrial enterprises
- Organizational behaviour
- Statistics
- Distribution(Economic theory)
- Belonging
- Organizational justice
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة الموسومة بــ: " العدالة التنظيمية و تعزيز الانتماء الوظيفي بالمؤسسة الصناعية" إلى معرفة علاقة العدالة التنظيمية بأبعادها التوزيعية و الإجرائية و التفاعلية بتعزيز الانتماء الوظيفي بمؤسسة مصنع الآجر النزلة، و اعتمدنا في ذالك على المنهج الوصفي التحليلي، كما استخدمت الاستبانة كأداة أساسية لغرض جمع البيانات، وتم الاعتماد على برنامج SPSS 22للتحميل الإحصائي لهذه الدراسة، و لقد توصلت الدراسة إلى أوجود علاقة معنوية ايجابية بين العدالة التنظيمية بعديها التوزيعي و التفاعلي و تعزيز الانتماء الوظيفي.
: Enter This study entitled: “
Abstract EN
Organizational justice and enhancing job affiliation in the industrial establishment” aims to know the relationship of organizational justice with its distributive, procedural and interactive dimensions to enhancing job affiliation in the Al-Nazla Brick Factory Corporation.
Relying on the SPSS 22 program for the statistical analysis of this study, and the study found a positive significant relationship between organizational justice, its distributive and interactive dimensions, and the promotion of job affiliation.
American Psychological Association (APA)
خنفر، محمود وقجة، رضا. 2021. العدالة التنظيمية و تعزيز الانتماء الوظيفي بالمؤسسة الصناعية : دراسة ميدانية مصنع الآجر بالنزلة أنموذجا. مجلة الدراسات و البحوث الاجتماعية،مج. 9، ع. 4، ص ص. 67-81.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1342081
Modern Language Association (MLA)
خنفر، محمود وقجة، رضا. العدالة التنظيمية و تعزيز الانتماء الوظيفي بالمؤسسة الصناعية : دراسة ميدانية مصنع الآجر بالنزلة أنموذجا. مجلة الدراسات و البحوث الاجتماعية مج. 9، ع. 4 (2021)، ص ص. 67-81.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1342081
American Medical Association (AMA)
خنفر، محمود وقجة، رضا. العدالة التنظيمية و تعزيز الانتماء الوظيفي بالمؤسسة الصناعية : دراسة ميدانية مصنع الآجر بالنزلة أنموذجا. مجلة الدراسات و البحوث الاجتماعية. 2021. مج. 9، ع. 4، ص ص. 67-81.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1342081
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1342081
