أثر تخطيط التعاقب في الاحتفاظ بالمواهب في شركة أورانج، الأردن
العناوين الأخرى
Impact of succession planning on talent retention at orange-Jordan
المؤلفون المشاركون
المحيسن، فيصل أسامة
الكساسبة، محمد مفضي عثمان
المصدر
المجلة الأردنية في إدارة الأعمال
العدد
المجلد 17، العدد 1 (31 مارس/آذار 2021)، ص ص. 126-146، 21ص.
الناشر
الجامعة الأردنية عمادة البحث العلمي
تاريخ النشر
2021-03-31
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
21
التخصصات الرئيسية
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
المحيسن، فيصل أسامة والكساسبة، محمد مفضي عثمان. 2021. أثر تخطيط التعاقب في الاحتفاظ بالمواهب في شركة أورانج، الأردن. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال،مج. 17، ع. 1، ص ص. 126-146.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1346652
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
المحيسن، فيصل أسامة والكساسبة، محمد مفضي عثمان. أثر تخطيط التعاقب في الاحتفاظ بالمواهب في شركة أورانج، الأردن. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال مج. 17، ع. 1 (2021)، ص ص. 126-146.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1346652
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
المحيسن، فيصل أسامة والكساسبة، محمد مفضي عثمان. أثر تخطيط التعاقب في الاحتفاظ بالمواهب في شركة أورانج، الأردن. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال. 2021. مج. 17، ع. 1، ص ص. 126-146.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1346652
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
رقم السجل
BIM-1346652
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
