مقومات بناء الهوية التنظيمية
العناوين الأخرى
Elements of building an organizational identity
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 10، العدد 2 (31 أغسطس/آب 2022)، ص ص. 910-919، 10ص.
الناشر
مؤسسة كنوز الحكمة للنشر و التوزيع
تاريخ النشر
2022-08-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
10
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تحتاج كل منظمة إلى أن تكون لها شخصية متميزة عن غيرها من المنظمات المتشابهة معها في طبيعة عملها من خلال تحديد موقعها بين المنظمات الأخرى بما يمكنها من التفاعل معها بشكل أفضل، لذلك وجب على كل منظمة قبل أن تعرف ما يتوجب عليها عمله أن تدرك ما هي ؟ أو ما ماهيتها و ما هويتها أي على المنظمات أن تولي قدرا من الأهمية لتكون لنفسها هوية تنظيمية قوية تميزها عن غيرها.
كما أن للهوية التنظيمية تأثير على سلوك العملين و أدائهم لأنها محصلة العلاقة القائمة بين الفرد العامل و التنظيم من خلال تفاعله مع الزملاء و الإدارة العليا، و تعمل هذا الأخيرة على تنشئة أفراد المنظمة و تكوينهم و كيفية إدراكهم و فهمهم من نحن ؟ و ماذا نمثل كمنظمة ؟ بحيث يتم تعريف العاملين لأنفسهم بالانتماء إلى المنظمة ككل و ليس لوحدة أو مجال تخصصهم، لذلك سنسلط الضوء على ماهية الهوية التنظيمية و مقومات بنائها.
الملخص EN
Each organization needs to have a distinct personality from others that are similar in nature by positioning it self among others to better interact with them, so before each organization knows what to do, it needs to know what it is ? or what it is and what it is that organizations have to give some weight to having a strong organizational identity that sets theme apart.
organizational identity also has an impact on the behavior and performance of employees, because it is the result of the relationship between the individual worker and the organization through its interaction with colleagues and senior management.
the latter works to raise and from the organization's members and how do they understand who we are ? what do we represent as an organization ? workers are defined as belonging to the organization as a whole and not to their unit or area of specialization, so we will shed light on the organizational identity is and what it means to build it.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بوودن، نبيلة وغليط، شافية. 2022. مقومات بناء الهوية التنظيمية. مجلة الحكمة للدراسات الفلسفية،مج. 10، ع. 2، ص ص. 910-919.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1347190
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بوودن، نبيلة وغليط، شافية. مقومات بناء الهوية التنظيمية. مجلة الحكمة للدراسات الفلسفية مج. 10، ع. 2 (2022)، ص ص. 910-919.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1347190
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بوودن، نبيلة وغليط، شافية. مقومات بناء الهوية التنظيمية. مجلة الحكمة للدراسات الفلسفية. 2022. مج. 10، ع. 2، ص ص. 910-919.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1347190
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 919
رقم السجل
BIM-1347190
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر