دور جودة الحياة الوظيفية في الحد من ظاهرة السلوك التنمري : دراسة تطبيقية علي الشركات الصناعية في مدينة السادات
المؤلف
المصدر
المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و الإدارية
العدد
المجلد 9، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2021)32ص.
الناشر
جامعة مدينة السادات كلية التجارة
تاريخ النشر
2021-06-30
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
32
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الموضوعات
- الباحثون
- المسؤولية الاجتماعية
- التكامل الاجتماعي
- نوعية الحياة
- شروط التوظيف
- المنشآت الصناعية
- الإحصائيات
- تحليل البيانات
- التطوير الإداري
الملخص AR
يتمثل الهدف العام للبحث في التعرف علي دور جودة الحياة الوظيفية في الحد من ظاهرة السلوك التنمري للعاملين في الشركات الصناعية بمدينة السادات.
و تمثل مجتمع البحث من جميع العاملين في الشركات الصناعية بمدينة السادات.
و نظرا للقيود الخاصة بالوقت و التكلفة، فقد اعتمد الباحثة على أسلوب العينات لجمع البيانات اللازمة للدراسة، وقد تم استخدام الأساليب الإحصائية المناسبة لتحليل البيانات و اختبار فروض الدراسة.
و لقد توصل البحث إلي وجود علاقة ذات دلاله إحصائية بين أبعاد جودة الحياة الوظيفية (عدالة الأجور، و ظروف العمل بالمنظمة، و فرص الترقية، و الالتزام بمبادئ المنظمة، تدريب و تنمية العاملين بالمنظمة، و التكامل الاجتماعي، حياة العمل و الحياة الكلية، و المسئولية الاجتماعية) و السلوك التنمري (الجسمي، و اللفظي، و الاجتماعي، و ضد الممتلكات) للشركات الصناعية في مدينة السادات.
الملخص EN
The general objective of the research is to identify the role of quality of work life in reducing the phenomenon of bullying behavior for employees in the industrial companies in Sadat City.
The research community is represented by all workers in industrial companies in Sadat City.
Due to the time and cost constraints, the researcher relied on the sampling method to collect the necessary data for the study.
Appropriate statistical methods were used to analyze the data and test the study hypotheses.
The research found a statistically significant relationship between the dimensions of quality of work life (fair wages, working conditions in the organization, opportunities for promotion, adherence to the principles of the organization, training and development of the organization's workers, social integration, work life and overall life, social responsibility) and bullying behavior (physical, verbal, social, and against property) for industrial companies in Sadat City.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
غنيم، منال أحمد محمد. 2021. دور جودة الحياة الوظيفية في الحد من ظاهرة السلوك التنمري : دراسة تطبيقية علي الشركات الصناعية في مدينة السادات. المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و الإدارية،مج. 9، ع. 1.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1350838
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
غنيم، منال أحمد محمد. دور جودة الحياة الوظيفية في الحد من ظاهرة السلوك التنمري : دراسة تطبيقية علي الشركات الصناعية في مدينة السادات. المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و الإدارية مج. 9، ع. 1 (حزيران 2021).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1350838
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
غنيم، منال أحمد محمد. دور جودة الحياة الوظيفية في الحد من ظاهرة السلوك التنمري : دراسة تطبيقية علي الشركات الصناعية في مدينة السادات. المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و الإدارية. 2021. مج. 9، ع. 1.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1350838
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1350838
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر