![](/images/graphics-bg.png)
دور جودة الحياة الوظيفية في الحد من ظاهرة السلوك التنمري : دراسة تطبيقية علي الشركات الصناعية في مدينة السادات
Author
Source
المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و الإدارية
Issue
Vol. 9, Issue 1 (30 Jun. 2021)32 p.
Publisher
University of Sadat City Faculty of Commerce
Publication Date
2021-06-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
32
Main Subjects
Economics & Business Administration
Topics
- Researchers
- Social responsibility
- Social integration
- Quality of life
- Conditions of employment
- Industrial enterprises
- Statistics
- Data analysis
- Management development
Abstract AR
يتمثل الهدف العام للبحث في التعرف علي دور جودة الحياة الوظيفية في الحد من ظاهرة السلوك التنمري للعاملين في الشركات الصناعية بمدينة السادات.
و تمثل مجتمع البحث من جميع العاملين في الشركات الصناعية بمدينة السادات.
و نظرا للقيود الخاصة بالوقت و التكلفة، فقد اعتمد الباحثة على أسلوب العينات لجمع البيانات اللازمة للدراسة، وقد تم استخدام الأساليب الإحصائية المناسبة لتحليل البيانات و اختبار فروض الدراسة.
و لقد توصل البحث إلي وجود علاقة ذات دلاله إحصائية بين أبعاد جودة الحياة الوظيفية (عدالة الأجور، و ظروف العمل بالمنظمة، و فرص الترقية، و الالتزام بمبادئ المنظمة، تدريب و تنمية العاملين بالمنظمة، و التكامل الاجتماعي، حياة العمل و الحياة الكلية، و المسئولية الاجتماعية) و السلوك التنمري (الجسمي، و اللفظي، و الاجتماعي، و ضد الممتلكات) للشركات الصناعية في مدينة السادات.
Abstract EN
The general objective of the research is to identify the role of quality of work life in reducing the phenomenon of bullying behavior for employees in the industrial companies in Sadat City.
The research community is represented by all workers in industrial companies in Sadat City.
Due to the time and cost constraints, the researcher relied on the sampling method to collect the necessary data for the study.
Appropriate statistical methods were used to analyze the data and test the study hypotheses.
The research found a statistically significant relationship between the dimensions of quality of work life (fair wages, working conditions in the organization, opportunities for promotion, adherence to the principles of the organization, training and development of the organization's workers, social integration, work life and overall life, social responsibility) and bullying behavior (physical, verbal, social, and against property) for industrial companies in Sadat City.
American Psychological Association (APA)
غنيم، منال أحمد محمد. 2021. دور جودة الحياة الوظيفية في الحد من ظاهرة السلوك التنمري : دراسة تطبيقية علي الشركات الصناعية في مدينة السادات. المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و الإدارية،مج. 9، ع. 1.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1350838
Modern Language Association (MLA)
غنيم، منال أحمد محمد. دور جودة الحياة الوظيفية في الحد من ظاهرة السلوك التنمري : دراسة تطبيقية علي الشركات الصناعية في مدينة السادات. المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و الإدارية مج. 9، ع. 1 (حزيران 2021).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1350838
American Medical Association (AMA)
غنيم، منال أحمد محمد. دور جودة الحياة الوظيفية في الحد من ظاهرة السلوك التنمري : دراسة تطبيقية علي الشركات الصناعية في مدينة السادات. المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و الإدارية. 2021. مج. 9، ع. 1.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1350838
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1350838