الاحتياجات التدريبية للعاملين ببرنامج تكافل و كرامة كمتغير لتحسين الأداء المهني

الملخص AR

العنصر البشرى يعبر عن الثروة الأساسية في المؤسسات و المنظمات بأنواعها الإنتاجية و الخدمية و الحكومية و الأهلية في أى منظمة و يميز الموارد البشرية عن غيرها من أنواع الموارد الإنتجاية الأخرى بأنها موارد تفكر و تخطط و تنفذ ما يتاح لها من معلومات عن المشروعات فهى قادرة على الإختيار.

و من أجل تحقيق الإزدهار المنشود للمؤسسات المختلفة لابد من تطوير و تنمية أداء الأفراد من خلال العملية التدريبية و نجاح أى برنامج تدريبى لا يرتبط بمدى تحقيق الفائدة للمشاركين من خلال أضافة معلومات جديده أو إكسابهم مهارات خاصة و إنما يكمن نجاح البرنامج في مدى تلبية الأحتياجات التدريبية التى تسعى المؤسسة إلى الوفاء به، و انطلاقا من ضرورة النهوض بمستوي أداء الاخصائيين الاجتماعيين في مختلف مجالات الممارسة.