الاحتياجات التدريبية للعاملين ببرنامج تكافل و كرامة كمتغير لتحسين الأداء المهني
Other Title(s)
The training needs of the employees of the Takaful and karama program as a variable to improve the professional performance
Author
Source
المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية
Issue
Vol. 10, Issue 1 (31 Dec. 2019), pp.326-338, 13 p.
Publisher
Assiut University Faculty of Social Work
Publication Date
2019-12-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
13
Main Subjects
Sociology and Anthropology and Social Work
Topics
Abstract AR
العنصر البشرى يعبر عن الثروة الأساسية في المؤسسات و المنظمات بأنواعها الإنتاجية و الخدمية و الحكومية و الأهلية في أى منظمة و يميز الموارد البشرية عن غيرها من أنواع الموارد الإنتجاية الأخرى بأنها موارد تفكر و تخطط و تنفذ ما يتاح لها من معلومات عن المشروعات فهى قادرة على الإختيار.
و من أجل تحقيق الإزدهار المنشود للمؤسسات المختلفة لابد من تطوير و تنمية أداء الأفراد من خلال العملية التدريبية و نجاح أى برنامج تدريبى لا يرتبط بمدى تحقيق الفائدة للمشاركين من خلال أضافة معلومات جديده أو إكسابهم مهارات خاصة و إنما يكمن نجاح البرنامج في مدى تلبية الأحتياجات التدريبية التى تسعى المؤسسة إلى الوفاء به، و انطلاقا من ضرورة النهوض بمستوي أداء الاخصائيين الاجتماعيين في مختلف مجالات الممارسة.
American Psychological Association (APA)
علي، علي سيد أبو العلا. 2019. الاحتياجات التدريبية للعاملين ببرنامج تكافل و كرامة كمتغير لتحسين الأداء المهني. المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية،مج. 10، ع. 1، ص ص. 326-338.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1352166
Modern Language Association (MLA)
علي، علي سيد أبو العلا. الاحتياجات التدريبية للعاملين ببرنامج تكافل و كرامة كمتغير لتحسين الأداء المهني. المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية مج. 10، ع. 1 (كانون الأول 2019)، ص ص. 326-338.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1352166
American Medical Association (AMA)
علي، علي سيد أبو العلا. الاحتياجات التدريبية للعاملين ببرنامج تكافل و كرامة كمتغير لتحسين الأداء المهني. المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية. 2019. مج. 10، ع. 1، ص ص. 326-338.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1352166
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1352166
