التخطيط الوظيفي للحيزات الداخلية بالمكاتب الإدارية لتحقيق برنامج المشروع : دراسة تطبيقية منفذة لأعمال التصميم الداخلي و الإشراف علي التنفيذ لمشروع مؤسسة إدارية

الملخص AR

مـن المتعارف علية ان عملية تصميم الحيزات الحيزية الداخلية المعاصرة لأي نشاط إدارى يعد موضوعا هاما، لأننا نعيش و نحيا و نمارس نوع من الأنشطه فيه، غير إن التصميم المعاصرة يرتبط أيضا بمدي مـلاءمته للتحولات الاجتماعية، فالملائمة هنا تنقسم إلي قسمين، ملائمة مادية و ملائمة معنوية، فالملائمة المادية تعتمد على تكلفة المتطلبات الوظيفية للحيز الحيزي و مستـوي و حجـم المتطلبـات، و هنـا يدخل العاملان المادي و الثقافي لما تفرضه المتطلبات الاجتماعية من شروط معا كمعيارين للتحديد.

أما الملائمة المعنوية فتعتمد على ما يؤثره الحيز الحيزي لشاغليه من وسائل الراحة النفسية و الفكرية.

و الحيز الداخلي الإدارى هو حيز موزع و محدد بواسطة عناصر رأسية و أفقية، فالحيز الداخلي الإدارى هو جزء من الحجم الكلي المحيط، محصورا بمسارات للحركة قد تكون ملموسة أو غير ملموسة، معمارية أو بصريه، رأسية، أو أفقية.

سوف نتناول بالعرض و التحليل دراسة أسس و اتجاهات التصميم الداخلى للمحددات المؤثرة في حيز الحيز الإدارى و عناصر الإنتفاع و الخدمات، المناسبة للأستخدام و علاقتها بالناحية الوظيفية و الجمالية في العمارة الداخلية للحيزات الإدارية.

.

لمحددات الحركة داخل الحيز الداخلي مجموعة من العناصر اختلفت أشكالها و تباينت و لكنها في النهاية تؤدي وظيفة معينة وهي تحديد الحركة داخل الحيز الداخلي و إعطاء نمط متباين في مستوياته مما يعطي إحساسا بالتجدد و الاستمرارية مع عزله عن الحيز الخارجي