دور الخصائص الثقافية في تنمية بيئة العمل : دراسة ميدانية على الجمعيات الأهلية بمحافظة القاهرة

الملخص AR

تستهدف هذه الدراسة الي التعرف علي دور الخصائص الثقافية في تنمية بيئة العمل لما لها من تأثير مباشر علي العاملين، وتم تطبيقها علي عدد من الجمعيات الأهلية بمحافظة القاهرة وتم استخدام صحيفة استبيان و تطبيقها علي عينة من 100 مفردة بالاضافة الي اجراء مقابلات متعمقة مع 10 مفردة و استخدام المنهج الوصفي و منهج دراسة الحالة وقد توصلت الدراسة الي ان الخصائص الثقافية ذات تأثير قوي علي بيئة العمل حيث ان العلاقات الجيدة بين الزملاء و الرؤساء و التقارب الاجتماعي الثقافي بينهم يساعد علي الاداء الجيد و الفاعلية بالعمل و انه لابد من وضع خطة لتطوير بيئة العمل و تقديم خدمات صحية و اجتماعية و ثقافية و تعليمية للعاملين.