التمكين الإداري للقيادات التربوية بالتعليم الأساسي بدولة الكويت و علاقته بممارسة عمليات إدارة المعرفة

الملخص AR

يلعب التمكين الاداري للقيادات التربوية بالتعليم الاساسي دورا مهما في عملية اكتساب المنشأة ميزة تنافسية وذلك من خلال استثمارها استثمارا أمثل، بهدف رفع الإنتاجية و تحسين الجودة و العمليات و بما أن علم الإدارة الحديث قد اهتم بالأفراد العاملين في المنظمة، باعتبارهم الدعامة الرئيسية داخل المنظمة و قدراتها التنافسية، وذلك من خلال تطبيق أحدث أساليب إدارة الموارد البشرية التي تعمل على رفع مستوى أداء العاملين، يستطرد محمد الشمري حول هذا الموضوع في بحثه لنيل الماجستير من كلية التجارة بجامعة عين شمس، الموسوم بـ ( أثر تمكين العاملين على فاعلية اتخاذ القرار) أن من الأساليب الحديثة أسلوب" تمكين العاملين" الذي يقوم على مشاركة العاملين في اتخاذ القرارات و منحهم السلطة و النفوذ و القوة و تحمل المسؤولية في القرارات التي يتخذونها أو يشاركون في اتخاذها مع الإدارة العليا و يعد ذلك من الاساليب الحديثة للتنظيم الاداري.