تأثير الموارد البشرية الحرباء في التوجه الريادي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في بعض مراكز التسوق التجارية في مدينة الموصل
العناوين الأخرى
The impact of chameleon human resources in entrepreneurial orientation : an analytical descriptive study of the opinions of a sample of workers in some commercial shopping centers in the city of Mosul
المؤلفون المشاركون
الجنابي، كفاح عباس محيميد
إبراهيم محمد جاسم
عامر سامي عبد
المصدر
مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية
العدد
المجلد 17، العدد 56، ج. 3 (31 ديسمبر/كانون الأول 2021)، ص ص. 463-479، 17ص.
الناشر
جامعة تكريت كلية الإدارة و الاقتصاد.
تاريخ النشر
2021-12-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
17
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- الدراسات المستقبلية
- الموارد البشرية
- المناطق التجارية
- الموصل
- الشركات
- مراكز التسوق
- المنهج التحليلي
- البلد(سورة)
الملخص EN
The study aimed to determine the concept of chameleon human resources, and its impact on the entrepreneurial trend.
The research included two main variables, the first (the independent variable), human resources, the chameleon, and it included three sub-dimensions: (flexibility, adaptation, and control), the second main variable (the dependent variable) is the entrepreneurial orientation and it included two sub-dimensions (creative and proactive).
The study population consisted of workers in commercial shopping centers in the city of Mosul.
A simple random sample was selected, 55 questionnaires were distributed to it, and 45 questionnaires were retrieved.
The study relied on the descriptive analytical approach using the statistical software package (SPSS, V24).
In light of this, the following question was determined to be the limits of the study problem as follows: (What is the impact of chameleon HR on entrepreneurial orientation? ).
A hypothetical chart has been developed that shows the nature of the relationship between the two dimensions with their variables, and it was clarified by a set of hypotheses.
The study reached a set of conclusions, the most important of which are: There was a significant impact of chameleon human resources in the entrepreneurial trend.
The study concludes with a set of necessary recommendations for the organizations concerned with the study, perhaps the most important of which is the interest in adopting HR Chameleon, In order to enhance the entrepreneurial orientation in business organizations.
As well as presenting a set of proposals for areas of future studies related to the variables of the current study.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
إبراهيم محمد جاسم والجنابي، كفاح عباس محيميد وعامر سامي عبد. 2021. تأثير الموارد البشرية الحرباء في التوجه الريادي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في بعض مراكز التسوق التجارية في مدينة الموصل. مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية،مج. 17، ع. 56، ج. 3، ص ص. 463-479.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1367764
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
إبراهيم محمد جاسم....[و آخرون]. تأثير الموارد البشرية الحرباء في التوجه الريادي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في بعض مراكز التسوق التجارية في مدينة الموصل. مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية مج. 17، ع. 56، ج. 3 (2021)، ص ص. 463-479.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1367764
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
إبراهيم محمد جاسم والجنابي، كفاح عباس محيميد وعامر سامي عبد. تأثير الموارد البشرية الحرباء في التوجه الريادي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في بعض مراكز التسوق التجارية في مدينة الموصل. مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية. 2021. مج. 17، ع. 56، ج. 3، ص ص. 463-479.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1367764
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1367764
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر