أثر سياسات الاحتفاظ بالمواهب على معدلات الإبتكار للشركات

تاريخ النشر

2021-10-31

دولة النشر

مصر

عدد الصفحات

التخصصات الرئيسية

العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

الدراسة:
تهدف الدراسة الحالية الى إلقاء الضوء على مفهوم الاحتفاظ بالمواهب كمدخل استراتيجي جديد في مجال التنميــــــــة البشريـــــــــة و تجربتـــــــــــه على الشركات محل الدراسة لتحقيق فعالية في معدلات الابتكار بداخلها، و فهم مدى الاهمية النسبية لأبعاد ممارسات الاحتفاظ بالمواهب المتمثلة في (جذب المواهب، تدريب و تطوير المواهب، التعاقب الوظيفي او التخطيط للخلافة) علي معدلات الابتكار داخل المنظمات محل التطبيق، وتوصلت الباحثة الى وجود علاقة معنوية ذات دلالة احصائية بين سياسات الاحتفاظ بالمواهب (المكافات و التعويضات، التطوير الوظيفى، التخطيط للتعاقب الوظيفى) و الابتكار ، و اوصت الباحثة بضرورة مكافأة الموظفيين المثاليين بطرق متنوعة و مختلفة كما يجب ان تعطى إلادارة أولوية الأعتراف بالأداء الأستثنائى للموظفيين المتميزين.

Study summary:

الملخص EN

The current study aims to shed light on the concept of talent retention as a new strategic approach in the field of human development and its experience on the companies under study to achieve effectiveness in the rates of innovation within them, and to understand the relative importance of the dimensions of talent retention practices represented in (talent attraction, talent training and development, career succession Or succession planning) on the rates of innovation and The researcher recommended that the ideal employees should be rewarded in a variety of different ways, and the administration should be given priority in recognizing the exceptional performance of outstanding employees.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

نورة عبد الرحمن علي عبد الرحمن وشمعة، رانية عبد المنعم وعبد العاطي لاشين محمد والطبال، عبد الله عبد الله أحمد. 2021. أثر سياسات الاحتفاظ بالمواهب على معدلات الإبتكار للشركات. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية،مج. 12، ع. 4، ص ص. 167-187.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1368751

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

نورة عبد الرحمن علي عبد الرحمن....[و آخرون]. أثر سياسات الاحتفاظ بالمواهب على معدلات الإبتكار للشركات. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية مج. 12، ع. 4 (تشرين الأول 2021)، ص ص. 167-187.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1368751

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

نورة عبد الرحمن علي عبد الرحمن وشمعة، رانية عبد المنعم وعبد العاطي لاشين محمد والطبال، عبد الله عبد الله أحمد. أثر سياسات الاحتفاظ بالمواهب على معدلات الإبتكار للشركات. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية. 2021. مج. 12، ع. 4، ص ص. 167-187.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1368751

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

رقم السجل

BIM-1368751

حفظتم الحفظ طباعة

قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"

أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي

منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي

تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر