الاتصال غير الرسمي و أثره في صناعة القرار بالمنظمة الخدماتية

العناوين الأخرى

Informal communication and its impact on organization decision making in the service

المؤلفون المشاركون

رتيمي، الفضيل
أعمر، فتيحة محمد

المصدر

مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية

العدد

المجلد 8، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2021)، ص ص. 15-35، 21ص.

الناشر

جامعة البليدة 2-لونيسي علي مخبر التنمية التنظيمية و إدارة الموارد البشرية

تاريخ النشر

2021-12-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

21

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

سوف نحاول في هذه الدراسة الإمبريقية البحث في اثر الاتصالات غير الرسمية على صناعة القرارات الإدارية داخل المنظمة بالتركيز على المنظمة الخدماتية "البلدية" من خلال فهم الاتصال غير الرسمي و التعرف على اهم خصائصه ضمن النسق التنظيمي و الظروف المؤدية الى بلورته في اطار تشكل عصب اوجماعات غير رسمية داخل بيئة العمل هذه العصب التي يمكن ان تظم مختلف الفئات المهنية تشكلت بصفة تلقائية بفعل الاتصالات المتكررة الناجمة عن عملية التفاعل الاجتماعي القائم بين أطرافها وذلك من اجل تنسيق المهام الموكلة فنجدها أحيانا تشكل ضغط ونوع من التأثير على أصحاب القرار حتى تضمن تحقيق أهدافها و متطلباتها فيتم السماح لها بالمشاركة في عملية صناعة القرارات حتى تحافظ على تماسكها و استقرارها و عضويتها الدائمة داخل الجماعة في النسق التنظيمي الخدماتي

الملخص EN

In this imperial study, we will try to find the impact of informal contacts on the management of decision-making within the organization by focusing on the 'municipal' service organization by understanding the informal communication and identifying its most important characteristics within the organizational format and the conditions leading to its development within the framework of the formation of leagues or informal groups within the working environment this leagues can organize different occupational groups spontaneously, formed spontaneously by the repeated contacts resulting from the process of existing social interaction between its parties and in order to coordinate the tasks assigned to them, it constitutes pressure and a kind of influence on the decision makers in order to achieve its objectives and requirements by allowing it to participate in the decision-making process in order to maintain its cohesion and stability and permanent membership within the community in the organizational service format.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

أعمر، فتيحة محمد ورتيمي، الفضيل. 2021. الاتصال غير الرسمي و أثره في صناعة القرار بالمنظمة الخدماتية. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 8، ع. 2، ص ص. 15-35.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1370662

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

أعمر، فتيحة محمد ورتيمي، الفضيل. الاتصال غير الرسمي و أثره في صناعة القرار بالمنظمة الخدماتية. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية مج. 8، ع. 2 (2021)، ص ص. 15-35.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1370662

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

أعمر، فتيحة محمد ورتيمي، الفضيل. الاتصال غير الرسمي و أثره في صناعة القرار بالمنظمة الخدماتية. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2021. مج. 8، ع. 2، ص ص. 15-35.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1370662

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 35

رقم السجل

BIM-1370662