الهضبة الوظيفية و علاقتها بالاحتراق الوظيفي لدى العاملين الإداريين ببلدية القبة بالجزائر العاصمة
العناوين الأخرى
The career plateau and its relationship to job burnout among the administrators working in the municipality of Kouba in Algiers capital
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 24، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2021)، ص ص. 651-671، 21ص.
الناشر
جامعة الجزائر 3 إبراهيم سلطان شيبوط كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2021-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
21
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت الدراسة إلى بيان العلاقة بين الهضبة الوظيفية بأبعادها الثلاث : الهضبة الهيكلية هضبة المحتوى الهضبة الشخصية و الاحتراق الوظيفي وفق الأبعاد : الإجهاد الانفعالي تبلد المشاعر نقص الإنجاز و قد اعتمد على الإستبانة كأداة لجمع البيانات و تضمن ذلك عينة تقدر ب 64 من الإداريين العاملين ببلدية القبة بالجزائر العاصمة تم تفريغ و تحليل البيانات باستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة لغرض اختبار فرضيات الدراسة.
و من أهم النتائج التي خرجت بها الدراسة أن مستوى كل من متغيري البحث جاء متوسطا بناءا على إجابات المستجوبين كما خلصت الدراسة كذلك إلى وجود علاقة ارتباط و تأثير معنوي بين الهضبة الوظيفية بأبعادها و الاحتراق الوظيفي
الملخص EN
The study aimed to show the relationship between the career plateau in its three dimensions: structural plateau, content plateau, personal plateau and job burnout according to dimensions: emotional stress, sag feelings, lack of achievement, and relied on questionnaire as a tool for collecting data, including a sample estimated to 64 of the administrators working in the municipality of kouba in Algiers, the data was emptied and analyzed using appropriate statistical methods for the purpose of testing the hypotheses of the study, One of the most important findings of the study is that the level of both research variables was average based on the answers of the respondents, and the study also concluded that there is a correlation and moral effect between the career plateau in its dimensions and job burnout.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
قديد، فوزية وزروخي، فيروز. 2021. الهضبة الوظيفية و علاقتها بالاحتراق الوظيفي لدى العاملين الإداريين ببلدية القبة بالجزائر العاصمة. مجلة معهد العلوم الاقتصادية،مج. 24، ع. 2، ص ص. 651-671.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1371082
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
قديد، فوزية وزروخي، فيروز. الهضبة الوظيفية و علاقتها بالاحتراق الوظيفي لدى العاملين الإداريين ببلدية القبة بالجزائر العاصمة. مجلة معهد العلوم الاقتصادية مج. 24، ع. 2 (2021)، ص ص. 651-671.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1371082
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
قديد، فوزية وزروخي، فيروز. الهضبة الوظيفية و علاقتها بالاحتراق الوظيفي لدى العاملين الإداريين ببلدية القبة بالجزائر العاصمة. مجلة معهد العلوم الاقتصادية. 2021. مج. 24، ع. 2، ص ص. 651-671.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1371082
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 668-671
رقم السجل
BIM-1371082
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر