![](/images/graphics-bg.png)
علاقات العمل بالمؤسسة الصناعية العمومية في ظل الشراكة الأجنبية
العناوين الأخرى
Labor relations in the public industrial enterprise under foreign partnership
المؤلفون المشاركون
لراري، عبد السلام
براحي، عبد الكريم
المصدر
مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية
العدد
المجلد 9، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 376-390، 15ص.
الناشر
جامعة البليدة 2-لونيسي علي مخبر التنمية التنظيمية و إدارة الموارد البشرية
تاريخ النشر
2022-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
15
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تناول هذا المقال التغيرات الحاصلة على مستوى علاقات العمل في إطار تسيير المؤسسة الصناعية العمومية، حيث تمثل الشراكة الأجنبية فيها على شكل صيغة عقد التسيير حركية جديدة، و على إثر هذا تقدم تصورا و تمثلا جديدا للمؤسسة و للأفراد معا و تطرح تفاعلات مختلفة تظهر في علاقات العمل السائدة في بيئة العمل ؛ بحيث لا يمكننا الحديث عن عناصر نجاح معادلة و استراتيجية التغيير دون الحديث عن المناخ الذي تتم فيه عملية العمل، الذي يحوي العلاقات الاجتماعية كنقطة محورية من حيث نوعيتها و طبيعة تأثيرها على سير و تنظيم العمل، كما أن هناك أبعاد إجرائية أخرى لعلاقات العمل بين الفئات السوسيومهنية و هي علاقات التعاون و علاقات الصراع أو التنافس أي في مجملها تلك العلاقات الناتجة عن مختلف عمليات التفاعل الاجتماعي.
الملخص EN
This article attempts to discuss the changes taking place at the level of labor relations within the framework of the management of the public industrial enterprise, where the foreign partnership appears in the form of the management contract represents a new step, and as a result, it presents a new vision and representation of the enterprise and individuals together and poses different interactions that appear in the prevailing labor relations in the work environment.
in fact, we cannot discuss the elements of the success formula and strategy of changing without talking about the circumstances in which the work process takes place, which contains social relations as a focal point in terms of their quality and the nature of their impact on the conduct and organization of work.
there are also other procedural dimensions to the working relations between the socio-professional groups, which are the relations of cooperation and the relations of conflict or competition, that is, in their entirety, those relations resulting from the various processes of social interaction.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
براحي، عبد الكريم ولراري، عبد السلام. 2022. علاقات العمل بالمؤسسة الصناعية العمومية في ظل الشراكة الأجنبية. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 9، ع. 1، ص ص. 376-390.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1375569
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
براحي، عبد الكريم ولراري، عبد السلام. علاقات العمل بالمؤسسة الصناعية العمومية في ظل الشراكة الأجنبية. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية مج. 9، ع. 1 (حزيران 2022)، ص ص. 376-390.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1375569
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
براحي، عبد الكريم ولراري، عبد السلام. علاقات العمل بالمؤسسة الصناعية العمومية في ظل الشراكة الأجنبية. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2022. مج. 9، ع. 1، ص ص. 376-390.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1375569
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 389-390
رقم السجل
BIM-1375569
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)