أثر الأداء المتوازن لإدارة الموارد البشرية على الحوكمة المؤسسية : دراسة ميدانية في المديرية الجهوية لسوناطراك حوض بركاوي و رقلة
العناوين الأخرى
The effect of HRM balanced scorecard on corporate governance applied study in the regional directorate of Sonatrach, Ouargla
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 16، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 255-274، 20ص.
الناشر
جامعة محمد خيضر بسكرة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2022-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال (متداخلة التخصصات)
الموضوعات
الملخص AR
هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن أثر الأداء المتوازن لإدارة الموارد البشرية في الحوكمة المؤسسية بالمديرية الجهوية لسوناطراك حوض بركاوي و رقلة و كذا التعرف على مستوى أبعاد بطاقة الأداء المتوازن للموارد البشرية و الحوكمة المؤسسية.
تم تصميم استبانة شملت (56) فقرة وزعت على(87) عاملا بمديرية الموارد البشرية بالمؤسسة.
من أهم النتائج وجود أثر إيجابي لبطاقة الأداء المتوازن لإدارة الموارد البشرية في الحوكمة المؤسسية بالمديرية وقد تبين أن بعد الزبائن فسر (68.
8%) من التباين في الحوكمة المؤسسية
الملخص EN
This study aimed to uncover the effect of the HRM balanced scorecard on corporate governance in the Regional Directorate of Sonatrach, Berkawi Basin, Ouargla, and identifying the level of dimensions of the independent and dependent variable.
A questionnaire was designed that included (56) items distributed to (87) workers in the HR Directorate.
The most important results are: there is a positive effect of the independent variable on dependent variable, customer dimension explained (68.
8%) of the variance in corporate governance.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
ابن خيرة، سامي وبوخلوة، باديس. 2022. أثر الأداء المتوازن لإدارة الموارد البشرية على الحوكمة المؤسسية : دراسة ميدانية في المديرية الجهوية لسوناطراك حوض بركاوي و رقلة. أبحاث اقتصادية و إدارية،مج. 16، ع. 1، ص ص. 255-274.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1377124
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
ابن خيرة، سامي وبوخلوة، باديس. أثر الأداء المتوازن لإدارة الموارد البشرية على الحوكمة المؤسسية : دراسة ميدانية في المديرية الجهوية لسوناطراك حوض بركاوي و رقلة. أبحاث اقتصادية و إدارية مج. 16، ع. 1 (2022)، ص ص. 255-274.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1377124
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
ابن خيرة، سامي وبوخلوة، باديس. أثر الأداء المتوازن لإدارة الموارد البشرية على الحوكمة المؤسسية : دراسة ميدانية في المديرية الجهوية لسوناطراك حوض بركاوي و رقلة. أبحاث اقتصادية و إدارية. 2022. مج. 16، ع. 1، ص ص. 255-274.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1377124
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 272-273
رقم السجل
BIM-1377124
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر