العدالة التنظيمية و علاقتها بالرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التمريض بالمؤسسة الصحية الجزائرية : دراسة حالة المؤسسة العمومية الإستشفائية مرواني عابد بالشطية ولاية الشلف
العناوين الأخرى
Organizational justice and its relationship with job satisfaction of the nursery staff in Algerian health enterprise : case Study of the public hospital enterprise Merouani Abed Chettia Chlef
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة الدراسات الاقتصادية المعاصرة
العدد
المجلد 7، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 483-500، 18ص.
الناشر
تاريخ النشر
2022-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
18
التخصصات الرئيسية
العلوم الطبية والصيدلة والعلوم الصحية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مدى تأثير العدالة التنظيمية على الرضا الوظيفي لدى اعضاء هيئة التمريض بالمؤسسة العمومية الاستشفائية مرواني عابد بالشطية ولاية الشلف حيث طبقت هذه الدراسة على عينة قوامها (66) فردا من بين 131 فرد من أعضاء هيئة التمريض بالمؤسسة.
وقد توصلت الدراسة إلى وجود مستوى متوسط لكل من العدالة التنظيمية و الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التمريض بالمؤسسة إضافة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للعدالة التنظيمية على الرضا الوظيفي و عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية لمستوى العدالة التنظيمية و مستوى الرضا الوظيفي تعزى للمتغيرات للشخصية.
الملخص EN
This study aims to know the impact of the organization justice on the job satisfaction of the nursing staff members of the public hospital enterprise Merouani Abed Chettia Chlef.
This study applied on a sample of 66 individuals among 131 members of the nursing staff.
The study came to the fact that it existed an average level of organizational justice and job satisfaction among the nursing staff members.
In addition to the existence of statistically significant effect of organizational justice to job satisfaction, And absence of statistically significant differences for the level of organizational justice and the level of job satisfaction due to personality variables
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
زبير، محمد وخلادي، عبد المؤمن. 2022. العدالة التنظيمية و علاقتها بالرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التمريض بالمؤسسة الصحية الجزائرية : دراسة حالة المؤسسة العمومية الإستشفائية مرواني عابد بالشطية ولاية الشلف. مجلة الدراسات الاقتصادية المعاصرة،مج. 7، ع. 1، ص ص. 483-500.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1377442
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
زبير، محمد وخلادي، عبد المؤمن. العدالة التنظيمية و علاقتها بالرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التمريض بالمؤسسة الصحية الجزائرية : دراسة حالة المؤسسة العمومية الإستشفائية مرواني عابد بالشطية ولاية الشلف. مجلة الدراسات الاقتصادية المعاصرة مج. 7، ع. 1 (حزيران 2022)، ص ص. 483-500.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1377442
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
زبير، محمد وخلادي، عبد المؤمن. العدالة التنظيمية و علاقتها بالرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التمريض بالمؤسسة الصحية الجزائرية : دراسة حالة المؤسسة العمومية الإستشفائية مرواني عابد بالشطية ولاية الشلف. مجلة الدراسات الاقتصادية المعاصرة. 2022. مج. 7، ع. 1، ص ص. 483-500.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1377442
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 500
رقم السجل
BIM-1377442
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر