دور إدارة المعرفة في تحسين أداء المورد البشري في قطاع التعليم العالي : دراسة حالة (أعضاء هيئة تدريس كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة بسكرة)
العناوين الأخرى
Knowledge management's role in improving the performance of the human resource in the higher education sector : case study (faculty members of the faculty of economics, commerce and management sciences at the university of Biskra)
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة التمويل و الاستثمار و التنمية المستدامة
العدد
المجلد 7، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 732-757، 26ص.
الناشر
تاريخ النشر
2022-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
26
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور إدارة المعرفة في تحسين أداء المورد البشري في قطاع التعليم العالي مع التركيز على أعضاء هيئة تدريس كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة بسكرة و ذلك من خلال التعرف على أهم المفاهيم الأساسية المتعلقة بكل من إدارة المعرفة و أداء المورد البشري في قطاع التعليم العالي.
توصلت الدراسة إلى وجود دور لأبعاد إدارة المعرفة على التوالي (التوزيع ثم التخزين ثم اكتساب و توليد وفي المرتبة الأخيرة تطبيق المعرفة) في تحسين أداء المورد البشري في قطاع التعليم العالي في الأخير تقترح الدراسة أن تولي الجامعة الأساتذة المميزين و الذين يمتلكون خبرات و معارف كبيرة أهمية أوسع وأن تعمل على الاحتفاظ بهم و منحهم التحفيزات المادية و المعنوية التي يستحقونها.
الملخص EN
This study aims to identify the role of knowledge management in improving the performance of the human resource of the higher education sector with a focus on the faculty of the Faculty of Economics, Commercial and Management Sciences of the University of Biskra, by addressing the most important basic concepts related to both knowledge management and the performance of the human resource in the higher education sector.
the study found a role for the dimensions of knowledge management respectively (distribution, storage, acquisition, generation and, last place, application of knowledge) in improving the application of knowledge) The performance of the human resource in the higher education sector, in the end the study suggests that the university give distinguished professors with great experience and knowledge greater importance and work to retain them and give them the material and moral incentives they deserve.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
حسناوي، عائشة ودريري، أحلام. 2022. دور إدارة المعرفة في تحسين أداء المورد البشري في قطاع التعليم العالي : دراسة حالة (أعضاء هيئة تدريس كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة بسكرة). مجلة التمويل و الاستثمار و التنمية المستدامة،مج. 7، ع. 1، ص ص. 732-757.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1378301
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
حسناوي، عائشة ودريري، أحلام. دور إدارة المعرفة في تحسين أداء المورد البشري في قطاع التعليم العالي : دراسة حالة (أعضاء هيئة تدريس كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة بسكرة). مجلة التمويل و الاستثمار و التنمية المستدامة مج. 7، ع. 1 (حزيران 2022)، ص ص. 732-757.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1378301
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
حسناوي، عائشة ودريري، أحلام. دور إدارة المعرفة في تحسين أداء المورد البشري في قطاع التعليم العالي : دراسة حالة (أعضاء هيئة تدريس كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة بسكرة). مجلة التمويل و الاستثمار و التنمية المستدامة. 2022. مج. 7، ع. 1، ص ص. 732-757.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1378301
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 756-757
رقم السجل
BIM-1378301
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر