الانغماس الوظيفي و دوره في تحقيق التميز التنظيمي في مؤسسة إسمنت تبسة : دراسة عينة من الموظفين
العناوين الأخرى
Job involvement and its role in achieving organizational excellence in Tebessa cement corporation : study of a sample of employees
المؤلفون المشاركون
فريحة، ليندة
الطاوس، غريب
دريد، حنان
المصدر
مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي
العدد
المجلد 9، العدد 2 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 923-942، 20ص.
الناشر
جامعة العربي بن مهيدي بأم البواقي
تاريخ النشر
2022-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين الانغماس الوظيفي و التميز التنظيمي.
حيث اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي أين استهدفت عينة عشوائية لجمع البيانات عن طريق الاستبيان، ليتم تحليلها باستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة لاختبار الفرضيات وفق برنامج SPSS.
V26 و قد توصلت الدراسة إلى أن هناك علاقة إيجابية بين الانغماس الوظيفي بأبعاده و التميز التنظيمي في مؤسسة إسمنت تبسة، كما أوصت بضرورة التركيز على الانغماس الوظيفي، و العمل على تشجيع العاملين باعتماد نظام لتحفيزهم من خلال الاهتمام بالكفاءات التي ساهمت في تميز المنظمة.
الملخص EN
This study aimed to identify the relationship between job involvement and organizational excellence.
where the study relied on the descriptive analytical approach, where a random sample was targeted to collect data through a questionnaire, to be analyzed using appropriate statistical methods to test hypotheses according to the SPSS.
V26 program.
the study found that there is a positive relationship between job involvement in its dimensions and organizational excellence in Tebessa cement corporation.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
دريد، حنان والطاوس، غريب وفريحة، ليندة. 2022. الانغماس الوظيفي و دوره في تحقيق التميز التنظيمي في مؤسسة إسمنت تبسة : دراسة عينة من الموظفين. مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي،مج. 9، ع. 2، ص ص. 923-942.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1378554
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
دريد، حنان....[و آخرون]. الانغماس الوظيفي و دوره في تحقيق التميز التنظيمي في مؤسسة إسمنت تبسة : دراسة عينة من الموظفين. مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي مج. 9، ع. 2 (حزيران 2022)، ص ص. 923-942.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1378554
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
دريد، حنان والطاوس، غريب وفريحة، ليندة. الانغماس الوظيفي و دوره في تحقيق التميز التنظيمي في مؤسسة إسمنت تبسة : دراسة عينة من الموظفين. مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي. 2022. مج. 9، ع. 2، ص ص. 923-942.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1378554
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 940-942
رقم السجل
BIM-1378554
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
