دراسة تطبيقية لمستوى العلاقة بين الرضا الوظيفي و مدى تطبيق إدارة المعرفة لدى الموظفات باستخدام التحليل بالمركبات الأساسية و التحليل التصنيفي : دراسة حالة 28 مؤسسة
العناوين الأخرى
An applied study of the relationship’s level between job satisfaction and the extent of applying knowledge management among female employees using CB and cluster analysis
المؤلفون المشاركون
صوار، يوسف
مولاي، أمينة
كافي، ميمون
المصدر
العدد
المجلد 17، العدد 2 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 373-389، 17ص.
الناشر
جامعة محمد لمين دباغين سطيف 2 وحدة بحث تنمية الموارد البشرية
تاريخ النشر
2022-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
17
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
يهدف هذا البحث إلى التعرف على مستوى العلاقة بين ممارسات إدارات المعرفة و الرضا الوظيفي لدى الموظفات.
تم استخدام استبيان مينيسوت القياس مستوى الرضا الوظيفي و سلم أندرسن لتقييم و قياس مستوى تطبيق إدارة المعرفة، و شملت عينة الدراسة 253 موظفة موزعة على 28 مؤسسة.
و تمت المعالجة الإحصائية باستخدام البرنامج الإحصائي SPSS.
20، مع إتباع أسلوب التحليل إلى مركبات أساسية و التحليل التصنيفي.
أظهرت النتائج وجود تفاوت في مستوى الرضا الوظيفي و ممارسات إدارة المعرفة بين مختلف المؤسسات و كذلك وجود علاقة بين المتغيرتين بمستويات متفاوتة.
الملخص EN
This work aims to answering the question of what is the relationship's level between job satisfaction and knowledge management among female employee.
the empirical model uses survey data (the Minnesota satisfaction questionnaire et Andersen's scale) encompassing over 253 female employees in 28 companies.
for this purpose, the principal analysis components and the cluster analysis was used on SPSS 20.
results show that the level of satisfaction varies between companies as well as the relationship's level between job satisfaction and knowledge management practices.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
كافي، ميمون وصوار، يوسف ومولاي، أمينة. 2022. دراسة تطبيقية لمستوى العلاقة بين الرضا الوظيفي و مدى تطبيق إدارة المعرفة لدى الموظفات باستخدام التحليل بالمركبات الأساسية و التحليل التصنيفي : دراسة حالة 28 مؤسسة. مجلة تنمية الموارد البشرية،مج. 17، ع. 2، ص ص. 373-389.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1379011
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
كافي، ميمون....[و آخرون]. دراسة تطبيقية لمستوى العلاقة بين الرضا الوظيفي و مدى تطبيق إدارة المعرفة لدى الموظفات باستخدام التحليل بالمركبات الأساسية و التحليل التصنيفي : دراسة حالة 28 مؤسسة. مجلة تنمية الموارد البشرية مج. 17، ع. 2 (حزيران 2022)، ص ص. 373-389.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1379011
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
كافي، ميمون وصوار، يوسف ومولاي، أمينة. دراسة تطبيقية لمستوى العلاقة بين الرضا الوظيفي و مدى تطبيق إدارة المعرفة لدى الموظفات باستخدام التحليل بالمركبات الأساسية و التحليل التصنيفي : دراسة حالة 28 مؤسسة. مجلة تنمية الموارد البشرية. 2022. مج. 17، ع. 2، ص ص. 373-389.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1379011
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 388-389
رقم السجل
BIM-1379011
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر