الدور الوسيط للمهارات القيادية في العلاقة بين تنمية الكفاءات و الإبداع التنظيمي من وجهة نظر الأساتذة الجامعيين : دراسة ميدانية بجامعة غرداية
العناوين الأخرى
The mediating role of leadership skills in the relationship between competency development and organizational creativity from the point of view of university professors : a field study at the University of Ghardaia
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة المنتدى للدراسات و الأبحاث الاقتصادية
العدد
المجلد 6، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 215-233، 19ص.
الناشر
تاريخ النشر
2022-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
19
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت الدراسة إلى معرفة الدور الوسيط للمهارات القيادية في العلاقة بين التنمية الكفاءات و الإبداع التنظيمي من وجهة نظر الأساتذة الجامعيين بجامعة غرداية، و تم تطوير إستبانة لجمع المعلومات و البيانات وتوزيعها على 139 أستاذ و أستاذة جامعية تم اختيارهم بطريقة عشوائية.
و تم الاستعانة ببرنامج Spss، v.
25 و Amos، v.
24 في تحليل البيانات، و تم و استخدم نمذجة المعادلات البنائية SEMو تحليل المسار (Path Analysis) لاختبار الفرضيات التي تم صياغتها وفق نموذج (Baron and Kenny).
و خلصت الدراسة إلى أنه لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.
05 ≥α) بين تنمية الكفاءات و تحقيق الإبداع التنظيمي، كما أشارت النتائج إلى أنه توجد توجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.
05 ≥α) بين تنمية الكفاءات و تحقيق الإبداع التنظيمي بوجود المهارات القيادية كمتغير وسيط في هذه العلاقة، و هي وساطة جزئية
الملخص EN
The study aimed to know the mediating role of leadership skills in the relationship between competency development and organizational creativity from the viewpoint of university professors at the University of Ghardaia, and a questionnaire was developed to collect information and data and distribute it to 139 university professors who were randomly selected.
The program Spss, v.
25 and Amos, v.
24 was used to analyze the data, and structural equation modeling (SEM) and path analysis were used to test (Path Analysis) the hypotheses that were formulated according to the model (Baron and Kenny).
The study concluded that there is no statistically significant relationship at the level of significance (α 0.
05) between developing competencies and achieving organizational creativity, and the results indicated that there is a statistically significant relationship at the significance level (α 0.
05) between developing competencies and achieving organizational creativity.
With leadership skills as a mediating variable in this relationship, this is partial mediation.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بسة، سامي وخنيش، يوسف. 2022. الدور الوسيط للمهارات القيادية في العلاقة بين تنمية الكفاءات و الإبداع التنظيمي من وجهة نظر الأساتذة الجامعيين : دراسة ميدانية بجامعة غرداية. مجلة المنتدى للدراسات و الأبحاث الاقتصادية،مج. 6، ع. 1، ص ص. 215-233.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1379597
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بسة، سامي وخنيش، يوسف. الدور الوسيط للمهارات القيادية في العلاقة بين تنمية الكفاءات و الإبداع التنظيمي من وجهة نظر الأساتذة الجامعيين : دراسة ميدانية بجامعة غرداية. مجلة المنتدى للدراسات و الأبحاث الاقتصادية مج. 6، ع. 1 (حزيران 2022)، ص ص. 215-233.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1379597
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بسة، سامي وخنيش، يوسف. الدور الوسيط للمهارات القيادية في العلاقة بين تنمية الكفاءات و الإبداع التنظيمي من وجهة نظر الأساتذة الجامعيين : دراسة ميدانية بجامعة غرداية. مجلة المنتدى للدراسات و الأبحاث الاقتصادية. 2022. مج. 6، ع. 1، ص ص. 215-233.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1379597
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 232-233
رقم السجل
BIM-1379597
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر