إتصال المؤسسة و دوره في إدارة التغيير التنظيمي المخطط في المنظمات
العناوين الأخرى
The corporate communication and its role in managing planned organizational change in organizations
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة العلوم الاجتماعية و الإنسانية
العدد
المجلد 23، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 89-108، 20ص.
الناشر
تاريخ النشر
2022-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال (متداخلة التخصصات)
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على الكيفية التي يساهم من خلالها اتصال المؤسسة في إدارة التغيير التنظيمي المخطط، حيث يعتبر اتصال المؤسسة اليوم من بين أهم العناصر التنظيمية التي ترافق عملية التغيير التنظيمي لما يحققه من تمساك بين الأفراد و يخلق نوعا من الإقناع، كما يزيل التناقضات و أشكال مقاومة التغيير و خلصت إلى أن اتصال المؤسسة يعمل على نقل المعلومات كاملة و صحيحة عن سياسات و برامج و أهداف المؤسسة بدرجة عالية من الوضوح بما يمكن التعرف على آراء الأفراد و اتجاهاتهم و مقترحاتهم و التي تكون فرصة لتنبؤ باحتمالات السلوك عند التغيير، بالإظافة إلى ذلك هناك علاقة ايجابية بين اتصال المؤسسة و العديد من المخرجات التنظيمية التي تساهم ككل في إدارة التغيير التنظيمي.
كلمات مفتاحية: اتصال المؤسسة؛ الاتصال الداخلي؛ إدارة التغيير التنظيمي؛ المؤسسة
الملخص EN
This study's goal is to identify how the organization's communication contributes to the management of planned organizational change, as the organization's communication today is one of the most important organizational elements that accompany the process of organizational change because it achieves consistency between individuals and creates a kind of persuasion.
It also removes the contradictions and forms of resistance to change.
To concluded that the institution's communication works to transfer complete and correct information about the policies, programs and objectives of the institution with a high degree of clarity, in order to identify the opinions of individuals, their attitudes and their suggestions, which is an opportunity to predict the probabilities of behavior upon change, in addition to that there is a positive relationship between communication The organization and the many organizational outputs that contribute as a whole to managing organizational change
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
كرمي، هشام وشريط، حورية. 2022. إتصال المؤسسة و دوره في إدارة التغيير التنظيمي المخطط في المنظمات. مجلة العلوم الاجتماعية و الإنسانية،مج. 23، ع. 1، ص ص. 89-108.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1383376
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
كرمي، هشام وشريط، حورية. إتصال المؤسسة و دوره في إدارة التغيير التنظيمي المخطط في المنظمات. مجلة العلوم الاجتماعية و الإنسانية مج. 23، ع. 1 (حزيران 2022)، ص ص. 89-108.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1383376
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
كرمي، هشام وشريط، حورية. إتصال المؤسسة و دوره في إدارة التغيير التنظيمي المخطط في المنظمات. مجلة العلوم الاجتماعية و الإنسانية. 2022. مج. 23، ع. 1، ص ص. 89-108.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1383376
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1383376
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر