أثر نموذج المرونة التنظيمية في تحقيق الأداء العالي للمؤسسات: دراسة حالة المؤسسة العمومية الاستشفائية محمد السايح بالشلف
العناوين الأخرى
The impact of the model of organizational flexibility on the high performance of institutions: a case study of the public hospital institution Mohamed Sayeh in Chlef
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 13، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 441-458، 18ص.
الناشر
جامعة الجيلالي بونعامة خميس مليانة مخبر الاقتصاد الرقمي
تاريخ النشر
2022-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
18
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
يهدف البحث إلى التعرف على دور المرونة التنظيمية كمتغير مستقل في تحقيق الأداء العالي كمتغير تابع، وهذا انطلاقا من أسس نظرية يتم التحقق منها عن طريق دراسة ميدانية في المؤسسة العمومية الاستشفائية السايح محمد بالشلف، ثم تشخيص علاقة الارتباط والـتأثير بينهما، ولتحقيق أهداف الدراسة، تم تصميم استبانة شملت (30) فقرة واختيار عينة مكونة من 90 فرد من مجتمع البحث ولغرض تحليل البيانات واختبار الفرضيات تم استخدام نظام الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS).
توصلت الدراسة إلى استنتاجات أهمها وجود علاقة ارتباط بين المرونة التنظيمية والأداء العالي، فضلا عن تأثير معنوي ضعيف للمرونة التنظيمية في الأداء العالي في المنظمة المبحوثة.
الملخص EN
The research aims to identify the role of organizational flexibility as an independent variable in achieving high performance as a dependent variable.
the groundwork of this research was based on theoretical hypothesis verified by a field study at the public hospital institution, Mohamed Sayeh in Chlef, and then diagnosing the relationship and influence between the two results.
to achieve the aims of the study, a questionnaire was formulated of 30 paragraphs with a sample of 90 individuals from the research community and the statistical package system (SPSS) was used for data analysis and hypothesis testing.
as a result, there was a correlation between organizational flexibility and high performance with a minor moral influence of the organizational flexibility on the high performance in the mentioned institution.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بوشعالة، رقيق جمال وبراق، عيسى. 2022. أثر نموذج المرونة التنظيمية في تحقيق الأداء العالي للمؤسسات: دراسة حالة المؤسسة العمومية الاستشفائية محمد السايح بالشلف. مجلة الاقتصاد الجديد،مج. 13، ع. 1، ص ص. 441-458.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1383915
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بوشعالة، رقيق جمال وبراق، عيسى. أثر نموذج المرونة التنظيمية في تحقيق الأداء العالي للمؤسسات: دراسة حالة المؤسسة العمومية الاستشفائية محمد السايح بالشلف. مجلة الاقتصاد الجديد مج. 13، ع. 1 (2022)، ص ص. 441-458.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1383915
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بوشعالة، رقيق جمال وبراق، عيسى. أثر نموذج المرونة التنظيمية في تحقيق الأداء العالي للمؤسسات: دراسة حالة المؤسسة العمومية الاستشفائية محمد السايح بالشلف. مجلة الاقتصاد الجديد. 2022. مج. 13، ع. 1، ص ص. 441-458.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1383915
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية: ص. 457-458
رقم السجل
BIM-1383915
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر