الثقافة التنظيمية في المؤسسة الجزائرية من التأسيس النظري إلى الحقل الامبريقي
العناوين الأخرى
Organizational culture in the Algerian institution from the theoretical foundation to the empirical field
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة الدراسات و البحوث الاجتماعية
العدد
المجلد 10، العدد 2 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 39-55، 17ص.
الناشر
تاريخ النشر
2022-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
17
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- الباحثون
- القيم الاجتماعية
- المنافسة
- الثقافة التنظيمية
- السلوك الثقافي
- القيم الثقافية
- السلوك التنظيمي
- المعارف العامة
- القيم
الملخص AR
هناك جدل علمي بين العلماء و الباحثين حول طبيعية و دينامكية الثقافة التنظيمية على مستوى المؤسسة الجزائرية، من خلال البحوث و الدراسات الحقلية حولها.
كونها تعبر عن منطق السلوك التنظيمي لدى العمال و الإستراتجية العامة التي صاغتها المؤسسة، إذ تحمل في طياتها قيم تنظيمية تعمل على تحقيق تنسيق بين العمليات الأساسية و متطلبات البيئة الخارجية، بما فيها النسق الثقافي العام للمجتمع المحلي.
كل هذا يرسم معالم صورة الهوية المهنية للعامل الجزائري، و يحقق ميزة تنافسية مستدامة للمؤسسة ككل.
وعليه نحاول في دراستنا الراهنة استقراء التراث النظري و مختلف الدراسات الميدانية لثقافة التنظيمية في المؤسسة الجزائرية.
الكلمات المفتاحية: الثقافة التنظيمية، القيم الثقافية.
القيم الاجتماعية.
المؤسسة
الملخص EN
Summary: There is scientific debate between scholars and researchers about the nature and dynamism of organizational culture at the level of the algerian institutions, though the researches and the different studies about it.
As it expresses the logic of the organizational behavior of workers and the general strategy formulated by the institution, because it carries with it organizational values that work to achieve coordination between the basic operations and the requirements of the extemal environment, including the general culture pattem of the local communty.
All this draws the feature of the professional identity of the algerian worker, and achieves a sustainable competitive advantage for the institution as a whole Therefore, we try in our current study to extrapolate the previous informations and the various field studies of organizational culture in the algerian institution
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
عزيزي، سارة وزوي، نبيل علي. 2022. الثقافة التنظيمية في المؤسسة الجزائرية من التأسيس النظري إلى الحقل الامبريقي. مجلة الدراسات و البحوث الاجتماعية،مج. 10، ع. 2، ص ص. 39-55.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1384074
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
عزيزي، سارة وزوي، نبيل علي. الثقافة التنظيمية في المؤسسة الجزائرية من التأسيس النظري إلى الحقل الامبريقي. مجلة الدراسات و البحوث الاجتماعية مج. 10، ع. 2 (حزيران 2022)، ص ص. 39-55.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1384074
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
عزيزي، سارة وزوي، نبيل علي. الثقافة التنظيمية في المؤسسة الجزائرية من التأسيس النظري إلى الحقل الامبريقي. مجلة الدراسات و البحوث الاجتماعية. 2022. مج. 10، ع. 2، ص ص. 39-55.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1384074
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1384074
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر