الثقافة التنظيمية في المؤسسة الجزائرية من التأسيس النظري إلى الحقل الامبريقي
Other Title(s)
Organizational culture in the Algerian institution from the theoretical foundation to the empirical field
Joint Authors
Source
مجلة الدراسات و البحوث الاجتماعية
Issue
Vol. 10, Issue 2 (30 Jun. 2022), pp.39-55, 17 p.
Publisher
University of Echahid Hamma Lakhdar-el-Oued
Publication Date
2022-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
17
Main Subjects
Topics
- Researchers
- Social values
- Competition
- Organizational culture
- Cultural behaviour
- Cultural values
- Organizational behaviour
- General knowledge
- Values
Abstract AR
هناك جدل علمي بين العلماء و الباحثين حول طبيعية و دينامكية الثقافة التنظيمية على مستوى المؤسسة الجزائرية، من خلال البحوث و الدراسات الحقلية حولها.
كونها تعبر عن منطق السلوك التنظيمي لدى العمال و الإستراتجية العامة التي صاغتها المؤسسة، إذ تحمل في طياتها قيم تنظيمية تعمل على تحقيق تنسيق بين العمليات الأساسية و متطلبات البيئة الخارجية، بما فيها النسق الثقافي العام للمجتمع المحلي.
كل هذا يرسم معالم صورة الهوية المهنية للعامل الجزائري، و يحقق ميزة تنافسية مستدامة للمؤسسة ككل.
وعليه نحاول في دراستنا الراهنة استقراء التراث النظري و مختلف الدراسات الميدانية لثقافة التنظيمية في المؤسسة الجزائرية.
الكلمات المفتاحية: الثقافة التنظيمية، القيم الثقافية.
القيم الاجتماعية.
المؤسسة
Abstract EN
Summary: There is scientific debate between scholars and researchers about the nature and dynamism of organizational culture at the level of the algerian institutions, though the researches and the different studies about it.
As it expresses the logic of the organizational behavior of workers and the general strategy formulated by the institution, because it carries with it organizational values that work to achieve coordination between the basic operations and the requirements of the extemal environment, including the general culture pattem of the local communty.
All this draws the feature of the professional identity of the algerian worker, and achieves a sustainable competitive advantage for the institution as a whole Therefore, we try in our current study to extrapolate the previous informations and the various field studies of organizational culture in the algerian institution
American Psychological Association (APA)
عزيزي، سارة وزوي، نبيل علي. 2022. الثقافة التنظيمية في المؤسسة الجزائرية من التأسيس النظري إلى الحقل الامبريقي. مجلة الدراسات و البحوث الاجتماعية،مج. 10، ع. 2، ص ص. 39-55.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1384074
Modern Language Association (MLA)
عزيزي، سارة وزوي، نبيل علي. الثقافة التنظيمية في المؤسسة الجزائرية من التأسيس النظري إلى الحقل الامبريقي. مجلة الدراسات و البحوث الاجتماعية مج. 10، ع. 2 (حزيران 2022)، ص ص. 39-55.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1384074
American Medical Association (AMA)
عزيزي، سارة وزوي، نبيل علي. الثقافة التنظيمية في المؤسسة الجزائرية من التأسيس النظري إلى الحقل الامبريقي. مجلة الدراسات و البحوث الاجتماعية. 2022. مج. 10، ع. 2، ص ص. 39-55.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1384074
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1384074