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L'effet des stratégies d'adaptation des employés sur l'infusion des systèmes d'information adoptés par les universités Algériennes : cas d'une université du nord-ouest Algérien
العناوين الأخرى
أثر استراتيجيات تأقلم الموظفين على إدماج نظم المعلومات الجديدة في الجامعات الجزائرية : حالة جامعة من شمال غرب الجزائر
المؤلفون المشاركون
Bilhusayn, Muhammad
Khadim, Muhammad Mahdi
Latrash, Halah
المصدر
العدد
المجلد 10، العدد 4 (31 ديسمبر/كانون الأول 2021)، ص ص. 296-317، 22ص.
الناشر
تاريخ النشر
2021-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
22
التخصصات الرئيسية
الملخص FRE
Dans un monde numérique comme le nôtre, les systèmes d'information (SI) sont devenus -de nos jours - un levier principal de la performance des employés et des organisations.
Toutefois, la valeur générée par ces systèmes reste conditionnée par leur infusion dans les taches des employées se trouvant face à l'enjeu de s'y adapter.
Dans cette perspective, cette recherche a pour objectif d'identifier le type d'adaptation – celles centrées sur le comportement ou sur les émotions des utilisateurs – qui conduit vers l'infusion des SI dans les tâches administratives de l'université algérienne.
Pour répondre à cette problématique, un cadre théorique issue du modèle de coping de l'adaptation de l'utilisateur (CMUA) et un questionnaire ont été développés.
Ce dernier a été distribué sur 138 employés d'une université du nord-ouest algérien ayant adopté récemment un ensemble de SI.
Les données collectées furent soumises à une modélisation des équations structurelle (méthode PLS); suite à quoi les résultats ont confirmé l'effet positif de l'adaptation individuelle centrée sur le problème sur l'infusion des SI dans le travail.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Khadim, Muhammad Mahdi& Latrash, Halah& Bilhusayn, Muhammad. 2021. L'effet des stratégies d'adaptation des employés sur l'infusion des systèmes d'information adoptés par les universités Algériennes : cas d'une université du nord-ouest Algérien. Revue Organisation et Travail،Vol. 10, no. 4, pp.296-317.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1384908
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Khadim, Muhammad Mahdi…[et al.]. L'effet des stratégies d'adaptation des employés sur l'infusion des systèmes d'information adoptés par les universités Algériennes : cas d'une université du nord-ouest Algérien. Revue Organisation et Travail Vol. 10, no. 4 (Dec. 2021), pp.296-317.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1384908
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Khadim, Muhammad Mahdi& Latrash, Halah& Bilhusayn, Muhammad. L'effet des stratégies d'adaptation des employés sur l'infusion des systèmes d'information adoptés par les universités Algériennes : cas d'une université du nord-ouest Algérien. Revue Organisation et Travail. 2021. Vol. 10, no. 4, pp.296-317.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1384908
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الفرنسية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1384908
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