النظريات المفسرة للنضج المهني

الملخص AR

تتناول هذه الدراسة نظريات التوجيه المهني التي تناولت مفهوم النضج المهني، و التي تفسر العوامل النفسية و الجسمية و المعرفية و الاجتماعية و الاقتصادية و أثرها على الفرد في اتخاذ القرار المهني من خلال تناول مفهوم الفرد عن ذاته وسماته الشخصية و خبرات طفولته و طرق التنشئة الاسرية و النفسية و ميوله و تفضيلاته المهنية خلال مراحل عمره.

حيث تسعي النظريات الى تقديم خلفية نظرية و مفاهيم تساعد الفرد على اختيار المهنة المناسبة.

و من روادها سوبر، جون هولاند، جينزبرغ، أن رو، باندورا.

وقام اصحاب هذه النظريات بتفسير مفهوم النضج المهني على حسب اتجاه كل نظرية.

و كان ذلك مع بداية الخمسينيات حيث أسهمت بشكل كبير في حركة التوجيه المهني، و كان لهذه النظريات دور كبير في تطوير برامج التوجيه المهني مثل: مراحل النمو و المهام المرتبطة بالانتقال من مرحلة الى اخرى، و أنماط الشخصية و البيئة المهنية المناسبة لكل نمط و طرق وأليات صنع القرار و طريقة اكتساب المهارات حسب كل مرحلة.

كلمات مفتاحية: النظريات المفسرة، النضج المهني، الاختيار المهني