العلاقة بين الإدارة الخضراء للموارد البشرية و فاعلية الأداء بالشركات الصديقة بالبيئة : دراسة تطبيقية على شركة النصر لصناعة السيارات الكهربائية

الملخص AR

يهدف البحث إلى التعرف على العلاقة بين الإدارة الخضراء للموارد البشرية و فاعلية الأداء، و تأثير هذه العلاقة على الشركات الصديقة بالبيئة، و قياس فاعلية الأداء و التعرف على مدى تطبيق الابتكار الأخضر للعاملين بشركة النصر لصناعة السيارات الكهربائية وذلك من خلال إتباع المنهج التحليلي و المنهج الارتباطي، حيث قام الباحث ببناء استبانة مكونة من 15 سؤال و عرضها على عينة مكونة من (120) فردا من العاملين بشركة النصر لصناعة السيارات الكهربائية وذلك للتعرف على أرائهم حول دور ممارسات الإدارة الخضراء للموارد البشرية في زيادة فاعلية الأداء و جعل الشركة صديقة للبيئة، و أظهرت الدراسة عدة نتائج منها وجود علاقة بين التوظيف و الاستقطاب الأخضر في تحسين إدارة الموارد البشرية، كما توجد علاقة بين تطبيق الممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية و تحسين فاعلية الأداء و رفع الكفاءة، كما أشارت نتائج الدراسة إلى دور كلا من الابتكار و الإبداع الأخضر في تحقيق الصحة و الأمان الأخضر و الحصول على المنتجات الصديقة للبيئة.